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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
物流管理; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、 负责公司相关行业物流业务的市场策划和拓展工作;
2、 负责公司相关行业重点客户筛选、商务策划、合同谈判、合同签订以及督导项目的前期实施工作;
3、 负责公司相关行业物流业务市场战略规划的制定及年度滚动修订;
4、 负责公司业务发展类规章制度的建立、修订与实施工作;
5、 参与公司相关行业业务发展战略的研究工作,参与公司相关行业投标项目的策划、评估、前期市场准备和后期市场拓展实施工作;
6、 参与公司相关业务管理工作质量标准与服务标准的制度、推广;
7、 参与公司相关物流行业经营模式的研究、总结和推广工作;
8、 根据公司领导要求或工作需要,开展其它工作;
任职要求:
1、6年以上大型物流企业市场拓展及管理相关工作经历;5年以上全国性大型物流项目的商务策划、方案制作和运作管理实战经验;
2、本科以上学历,物流管理、供应链管理或营销等相关专业优先;
3、熟悉国家及地方政府物流发展规划;政策、法律法规以及待业发展趋势;
4、具备主持全国性的大型物流项目的商务策划、方案设计、项目可行性报告编制、业务谈判、合同签订和项目团队建设及运作管理的能力;
5、具备在较强的工作压力下处理复杂的、突发的重要业务工作关系的能力;
6、精通外语,吃苦能力强,可出差或外派任职,善于组织、专业水平、团队协作、规范管理、现场指挥能力强,沟通能力和文笔、表达较好。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
物流管理; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、熟悉第三方物流公司有关货物仓储业务的各项管理流程和规范;
2、根据各客户提出的入库、出库、提货等相关指令,监控库房管理专员进行货物验收、扫描、装卸码放、单证制作、信息录入及出入库等作业;
3、定期或不定期根据业务服务指令,监督库房管理专员对仓库库存货物进行盘点,做到帐实相符、帐帐相符,并审核签字《盘点记录单》;
4、针对仓储操作流程、制度,提出对操作环节流程的优化整改及完善等建议;
5、负责库存货物的安全管理工作,定期监督进行仓储盘点,检查库存货物状态,养护情况,保证库存货物状态的最佳性;
6、检查库房消防设施的使用与保养状况,电路安全情况,贯彻实施库房消防安全条例,及时排除事故隐患,杜绝事故发生;
7、指导组织的仓储和分发活动;
8、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、物流储运专业,5年以上物流仓储经验;
2、熟悉物资采购程序,了解运输方式及特征;
3、熟悉物流管理业务流程,有行业物流管理经验者优先;
4、熟练操作办公软件。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
产品质量工程; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、负责公司质量管理体系和安全管理体系的日常维护、组织开展每年内审工作和管理评审工作,协助第三方进行年度监督审核;
2、负责工作质量、安全管理制度的编制和修订,包括手册和程序文件,负责公司所有体系文件的日常管理;
3、负责公司质量安全培训和宣传推广工作;
4、负责参与公司日常作业、运营及安全检查;
5、根据公司质量要求,定期检查、回顾和维护业务操作问题,确保其完整和可操作性,负责操作现场安全检查工作,对库区进行日常监督和管理;
6、负责制定应急管理工作,包括应急预案的编制以及应急演练工作;
7、组织安全质量事件的调查、分析,形成安全质量事件报告上报并跟进整改工作;服务事故的处理、监督和查检;
8、按公司安全质量目标和客户服务指标要求,执行安全质量检查考核,对不达标项提出整改意见并跟进实施;
任职资格
1、5年以上第三方物流质量管理工作经验
2、精通物流管理知识,熟悉物流企业运作流程和运作标准;
3、掌握安全质量管理知识,包括ISO9000、5S等知识;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
人力资源管理; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1 、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3 、协调各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进方案;
6 、招聘优秀人才,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7 、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历;
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;
3、三年以上人力资源管理相关工作经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的实践经验,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5、熟悉国家、地区相关法律、法规;
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
7、较好的英文听、说、读、写能力。
8、吃苦能力强,可出差或外派任职,善于组织、专业水平、团队协作、规范管理、现场指挥能力强,沟通能力和文笔、表达较好。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
财务信息管理; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
知名企业财务工作经验及相同职位从业经历,财务专业本科以上学历,具有注册会计师证
书,数字敏感且分析能力强,善于组织管理,有一定的资本运营及企业融资收购经验,专
业水平及归纳能力较强,文笔较好,沟通能力强,敬业能吃苦(全国出差),团队协作意
识强。此岗位属德利得现代物流事业部,工作地点为北京、上海。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
会计; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位要求:
1、25-40岁,大专及以上学历,财经类相关专业毕业;
2、熟悉基础会计、财务会计、成本会计、管理会计等知识和实务流程;
3、具有现代的财务管理理论,熟悉财务相关的法律法规,能够独立运作公司财务制度;
4、较强的综合分析、决策能力、组织协调、沟通交流能力;
5、廉洁奉公,追求创新,严守机密,坚持原则;
6、有会计职称,有物流财务管理工作经验优先考虑
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
物流管理; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位责任:
1、负责物流业务的拓展与开发;
2、负责销售任务的执行与完成;
3、按计划及要求拜访客户,并填报拜访跟踪表;
4、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;
5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
6、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;
7、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职要求:
1、25岁以上,大专及以上学历,市场营销及物流管理专业优先;
2、一年以上市场销售工作经验,对物流市场有一定了解者优先;
3、有进取心,良好的职业道德与沟通协调能力及团队合作能力;
4、较强的沟能力,能承受一定的工作压力;
5、有一定的英语基础。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
会计; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、 负责客户服务部全面管理工作和团队建设;
2、 负责组织建立公司客户档案,掌握已合作的客户资料信息,跟踪客户变化情况;
3、 负责客户分析报告的审定,为公司经营活动的展开提供决策参考意见;
4、 负责组织实施公司服务质量的调查,对经营服务质量做出评估,提出评价和改进意见;
5、 负责定期走访一类重点客户,以各种方式听取客户意见和要求,提出改进措施;
6、 负责统筹处理客户投诉,调查投诉事件,并监督处理措施的落实;
7、 负责公司服务质量和全员服务意识的教育和培养;
8、 负责统筹协调各运作部门与客户的关系,采取有效措施加强沟通与联系;
9、 根据公司领导要求或工作需要,开展其它工作;
任职要求:
1、 具备扎实的现代物流理论功底,熟悉物流市场及物流操作各环节,具有在大中型物流企业主持市场营销及客户服务5年以上相关管理工作经验;
2、 本科生以上学历;物流管理、供应链管理等相关专业优先;
3、 受过战略管理、ISO9000质量管理、客户沟通技巧、物流相关知识等培训经验;
4、 具备大中型企业客户管理经验和扎实的理论基础,精通物流各操作环节,对现代营销和物流营运模式有系统的了解和实践经验积累。能熟练体用办公软件;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
人力资源管理; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
工作内容:
1、负责公司培训体系的执行,积极组织新入职员工培训工作;
2、负责公司员工档案管理(入司材料、请假、社保等各种文件);
3、负责公司招聘工作的开展,开展招聘渠道、组织面试、安排上岗等工作;
4、负责公司员工关系的沟通、协调;
5、协助完成公司按排部其他工作。
工作要求:
1、大专以上学历,人力资源或劳动管理专业优先;
2、熟练操作员工培训工作;
3、有大型生产企业或交通运输行人力资源部管理优先;
4、吃苦耐劳,有较强的心理承受能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
物流管理; |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、 负责公司物流业务运作的指导、监督、协调,不断提高物流运作水平;
2、 负责监控公司物流业务的运作质量和运作成本的控制;
3、 负责公司物流业务分包合约中外协供应商资质和外协成本的审核,必要时参与物流业务分包的采购和组织实施外协供应商的评估;
4、 协助、支援新项目的运作启动;
5、 负责公司内部资源协作及利用;
6、 负责公司自有车辆投入的可行性审核,并对其营运效果进行跟踪、分析和评价;
7、 负责公司物流业务运作数据的收集和统计分析;
8、 负责对纳入公司的ISO9000质量管理体系认证范围相关物流业务的日常维护情况进行监督和指导;
9、 配合公司的安全生产工作,根据领导要求或工作需要,开展其它工作;
任职要求:
1、 大专以上学历,有3年以上物流配送行业运作管理经验;
2、 物流、运输、仓储等相关专业或工作经验者优先;
3、 熟悉当地行业政策法律、有一定的物流配送资源;