岗位职责：
招聘条件：
 大学本科以上学历，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划、经济法等知识；八年以上市场、营销工作经验，三年以上相应职位工作经验，对市场变化有敏锐的洞察力。
 岗位职责：
1．协助总经理编制企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证企业的可持续发展；
2．根据企业的战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，提出意见和建议；
3．组织编制企业市场推广管理、营销管理、售后服务管理等方面的规章制度；
4．组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行；
5．根据企业的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告；
6．组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场；
7. 负责市场开发方案的审批与监督执行；
8．编制企业年度销售计划，并对销售过程及销售费用进行控制管理；
9．针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成销售目标；
10．建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；
11．监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高；
12．维护与重要客户间的良好合作关系；
13．负责指导、管理、监督本部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率与质量；
14．负责本部门的培训、考核管理工作；
15．负责协调、安排本部门的各项业务工作。

岗位职责：
招聘条件：
 大专以上学历，具有市场营销、企业管理、市场策划、物流管理等相关专业知识，五年以上销售工作经验，三年以上大型企业相关职位工作经验者优先，能长期在外驻点工作，业务区域：黄淮海区域
 岗位职责：
1．根据企业的发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报营销总监审批；
2．积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力；
3．及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况；
4．了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；
5．定期撰写市场调研报告，提出市场发展的意见、建议；
6．统一组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播，提高产品市场占有率；
7．组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立品牌知名度和美誉度；
8．定期组织公关、宣传效果评估，编写评估报告；
9、严格遵守企业财务制度，及时编制市场开发的各项费用预算，上报领导审批；
10、控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本；
11、管理本部门所属员工，培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等；
12、负责对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核。