岗位职责：
任职要求：

1、会计学及相关专业全日制大专以上学历；

2、中级职称；

3、3年以上工作经验；

4、熟练操作一般纳税人账目，熟练使用财务软件及办公软件；

5、有一定税收筹划经验；熟悉国家财经法律法规；熟悉税收政策及相关财务的处理方法；

6、熟练掌握财务管理的基本理论知识及应用技能；文字功底扎实，语言表达流畅，思维活跃；

7、具有较强的组织协调能力、团队合作精神和执行力，原则性强，能承受较大的工作压力，思维开阔、积极主动并富有上进心，责任心强；

8、服从安排，善于配合，能针对负责的工作提出意见和建议。

9、有工业企业会计工作经验者优先；

10、能适应短期出差。

岗位职责：

1、负责审核原始凭证、编制记账凭证，整理保管财务会计档案；

2、登记保管各种明细账、总分类账；

3、及时编制各种财务报表、统计报表，并按时报送相关部门；

4、负责公司各项税费的核算、筹划、申报与缴纳。协调与税务部门的关系；

5、协助编制管理报表；

6、完成上级交办的其它的工作。

岗位职责：
任职要求：

1、有三年以上肥料销售方面的工作经验和管理经验，有组织力；

2、有开拓力以及较好的市场洞悉力；

3、为人诚恳，办事认真，团结同事；

4、农学专业毕业者优先录取。

岗位职责：

1、全面计划、安排、管理销售部工作；

2、制定年度销售计划； 
3、开拓肥料市场，提成肥料销售业绩；　 　　 
4、协调部门内部与其他部门之间的关系；　　 
5、指导、检查、监督本部门各项工作的实施；　　　 
6、制订年度工作计划及预算，按月制定工作计划及预算，经主管副总经理批准后组织实施。

岗位职责：
岗位职责： 
1、 根据公司制定的销售计划，制定个人销售计划，并按计划拜访、开发客户； 
2、搜集、寻找客户资料并建立客户档案； 
3、制定销售预算、控制销售成本、提高销售利润； 
4、接待来访客户、拜访客户，以及综合协调日常销售事务。 
5、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 
任职条件： 
1、 两年以上销售或市场营销工作经历，大专以上学历； 
2、 较强的沟通能力、语言表达能力； 
3、 乐于接受挑战，勇于承担工作压力，并有良好的团队合作精神；

4、 有快消行业、银行行业、保险行业工作经验者优先。

岗位职责：
任职条件： 

1、 两年以上销售或市场营销工作经历； 
2、 具备积极主动的销售意识和客户沟通技巧； 
3、 性格外向，具有良好的市场开拓能力，有一定的社会及人脉资源； 
4、 乐于接受挑战，勇于承担工作压力，并有良好的团队合作精神； 
5、 对公司有很强的认知度，及良好的职业道德。 
岗位职责： 

1、 根据公司年度、季度，月度的销售目标，拟写客户开发计划、销售计划，并负责销售计划的有效执行； 
2、 负责与客户的前期沟通和准备工作，有效建立客户管理体系，使客户与我公司的合作持续稳定增长，提升客户满意度； 
3、 对公司现有客户资料进行统计分析，负责建立客户信息库并保证数据的真实准确性、定期安排拜访工作； 
4、 维护现有销售网络，开发新的销售渠道和客户；

岗位职责：
职责描述：

1. 按照公司的市场需求制定安全农产品的生产加工计划；

2. 构建、完善、优化公司安全农产品的生产加工流程和作业规范；

3. 协助公司领导建立适应公司市场需求规模的生产加工条件；

4. 组织开展农产品加工的日常管理；

5. 开展加工后安全农产品的贮存；

6. 开展农产品（蔬菜）保鲜加工技术和贮藏技术的研究改进，提升公司的生产工艺水平。

任职资格：

1.大学专科以上学历，农学、食品学等相关专业优先考虑；

2.年龄在28-45岁之间，有三年以上农产品保鲜加工和贮藏工作经验；

3.熟悉农产品（蔬菜）保鲜加工技术；

4.熟悉农产品（蔬菜）保鲜储存技术

5.有一定的组织领导能力和生产管理经验，责任感强，为人诚恳，吃苦耐劳；

6.具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能带领生产团队完成生产任务；

岗位职责：
职责描述：

1.按照公司的生产规划制定生物发酵基地的发酵生产计划；

2.构建、完善、优化公司生物发酵的工艺标准和生产流程；

3.在公司领导的带领下建立适应公司生产规模要求的发酵生产条件；

4.组织开展生物发酵生产过程的日常管理；

任职资格：

1.大学专科以上学历，微生物学、化学等相关专业优先考虑；

2.年龄在30-45岁之间，有三年以上生物发酵及相关工作经验，熟悉微生物发酵工艺及各个生产流程；

3.有一定的组织领导能力和生产管理经验，责任感强，为人诚恳，吃苦耐劳；

4.具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能带领生产团队完成生产任务；

岗位职责：
工作内容： 
1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划； 
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见； 
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的即时开展； 
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作； 
8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 
9、负责新员工入职、调动、离职、合同签订等手续办理； 
10、保管及整理员工档案； 
11、整理、汇总、归档各类培训资料，组织培训过程； 
12、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 
13、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 
14、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 
15、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度； 
16、不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法,有相关绩效考核执行经验； 
17、完成上级交给的其他工作。 

任职资格： 
1、人力资源等相关专业，4年以上人力资源工作经验，2年以上招聘工作，熟悉招聘流程和渠道，能独立推行日常招聘工作； 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 
2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 
3、熟练操作相关办公软件；

岗位职责：
职责描述：

1.开展市场调研和市场分析，收集、整理、分析市场上同类竞争产品的性能、价格、促销手段等市场信息；

2.分析同类竞争产品的市场策略、广告策略与竞争手段，制定公司产品的渠道拓展方案；

3.协助制定公司市场资源规划，开展市场资源管理；

4.开展市场拓展，配合营销中心的相关工作；

任职资格：

1.大学本科以上学历，市场营销、企业策划、企业管理等相关专业；

2.三年以上市场策划和市场推广工作经验，熟悉快速消费品、农产品市场策划和市场推广者优先；

3.具有良好的组织、协调能力，责任感强；为人诚恳，吃苦耐劳；在集团公司、大型企业从事过市场策划者优先；

4.性格外向，思维严谨，逻辑性强，具有良好的职业素养；