岗位职责：
岗位职责: 
高层管理类岗位，需要外派南美洲秘鲁！
1、制定矿区生产计划、矿山管理制度和业务流程； 
2、管理矿区生产部门的日常工作活动； 
3、负责矿山现场采矿、选矿工作活动的安全、有效进行； 
4、负责矿区工作安排，包括计划开采、掘进区域，掘进速度，把关矿石质量和数量， 人力和物资的调配等； 
5、协调各个部门的工作，以保证整个现场工作高效率地运行； 
6、与生产部门和非生产部门协商，制定出长期的生产技术工作目标和预算； 
7、分析每日生产和成本数据，以保证矿山在计划内完成制定的目标； 
8、定期检查工作， 发现、解决安全和生产方面的问题。 

资格要求: 

1、地质勘探，采矿工程或相关专业本科以上学历，持有地质、采矿等相关高级资格证书，具有10年以上的采矿管理工作经验，中型矿山5年以上高层管理工作经验； 
2、具有良好的组织、计划、领导、控制和沟通协调能力； 
3、具有良好的文字表达能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、能独立完成野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作； 
2、熟悉矿业项目运做流程，完成领导交办的相关工作； 
3、熟练使用CAD软件、mapgis软件； 
4、能适应国内外长期出差和外派；

任职资格： 
1、矿山地质、地质勘查类相关专业本科以上学历。 
2、5年以上野外工作经验，有金属矿勘探开采经验优先。 
3、工作积极主动、态度认真负责，能在较大的压力下保持良好的工作状态； 
4、吃苦耐劳，能适应艰苦的野外地质工作。 
5、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神。 
6、具有有色金属矿山地质工作经验，英语/西班牙语流利者优先。

岗位职责：
工作时间要求：全职 
专业/学历要求：岩矿分析或化学分析相关专业，大专以上学历 
性别要求：男性 
年龄要求：25岁 至 40岁 

工作概述：
1.能适应艰苦恶劣工作环境，吃苦耐劳；
2.熟悉矿产品类岩矿分析，化学分析；
3.至少2年在矿物分析实验室内工作经验；
4.有在省级地质队或研究院化验室从事岩矿分析或化学分析者优先。

岗位职责：
职位简述： 
1、能独立完成野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作； 
2、负责公司采掘技术计划的编制和实施，熟悉矿业项目运做流程； 
3、熟练使用CAD软件、mapgis软件； 
4、负责采矿技术管理，组织采掘工程设计论证、审查和审核；
5、负责地质采掘工程的监督和质量验收管理工作；
6、负责地质采矿生产数据统计、分析、审核和采矿技术资料的管理和安全管理工作；
7、本职位外派南美洲秘鲁。

职位要求： 

1、男性，30-50岁，地质相关专业，本科及以上学历；
2、十年以上金属地质勘察工作经验，能适应野外工作及矿区长期生活； 
3、能编制地质勘查方案，能进行电子填图； 
4、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
5、具有有色金属矿山地质工作经验，专业中高级地质技术任职资格者优先考虑。

岗位职责：
地质技术员（外派南美洲秘鲁） 
岗位职责：
1、在项目经理的组织和安排下，具体完成某项地质工作，例如：槽探编录，并及时整理资料（包括制作各类图件（包括手工制图及电脑制图）； 
2、协助项目经理进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作； 

任职资格：
1、男性，25-35岁，地质勘探相关专业，大专及以上学历； 
2、2年以上地质勘查工作经历；
3、熟练使用CAD软件、mapgis软件；
5、身体健康，能适应野外工作及海外矿区长期生活；

岗位职责：
外派南美洲秘鲁
岗位职责：
1、负责选矿试验跟进、验收，确定选矿工艺流程；
2、负责选矿设备的筛选和选矿的技术经济分析；
3、负责选厂设计、建设及设备安装与调试工作；
4、主持选矿厂全面运营管理、团队管理，实现生产经营目标； 
5、负责制定、执行选矿厂各项规章制度、生产、安全等管理措施，负责生产、质量、安全环保、治安等的管理；
任职资格：
1、大专及以上学历，选矿工程、矿物加工工程专业，中级以上职称；
2、男，年龄35~55周岁，身体健康，能适应长期海外矿区生活； 
3、从事金属矿选矿行业8年以上，从事铁矿选厂管理工作5年以上经验； 
4、熟悉选矿理论与技术和选矿设备、生产工艺和流程等；
5、在选厂建设方面有丰富经验，熟悉铁矿矿山的选矿设备和工程建设，对生产建设、技术管理和安全生产有良好的管理和协调沟通能力。

岗位职责：
外派南美洲秘鲁
岗位职责：
1、负责选矿技术现场管理、选矿工艺技术管理和技术指导工作；
2、负责矿业项目可行性研究、选长设计、设备选型的选矿技术支持; 
3、负责取样、试验及选矿生产线提供技术指导，及时提出技术和工艺调整建议，保证生产线按照技术参数运行；
5、负责制订并完善选矿技术操作规程，并负责选矿工人的技术培训工作；
6、负责制订选矿生产计划和保证措施及相关制度建设；推动选矿技术创新和技术改进工作；
7、负责选矿技术资料的整理、归档；选矿技术研究，改进选矿方法，提高选矿综合回收率和经济效益。


任职资格：
1、选矿专业本科以上学历,中级工程师以上职称；
2、具有5年及以上选矿行业工作经验，具有建厂设计或流程优化经验，有较强的独立工作能力； 
3、熟悉选矿理论、选矿技术、选矿设备、生产工艺和生产流程等；
4、精通金、铜、铁、多金属矿等选矿工艺技术；
5、身体健康，能适应长期海外矿区生活。

岗位职责：
职务：采矿工程师（外派南美洲秘鲁）
岗位职责：
1、参与矿山开采施工设计，负责编排矿山采掘进度计划和中长期规划，并监督计划实施；
2、依据地质部门提供的地质资料，合理选择采矿方法和采矿参数；
3、负责矿山基本建设施工现场的技术指导，监督管理及安全管理；
4、负责采场出矿管理，损失，贫化管理工作； 
5、协助矿山采矿生产技术管理和生产组织管理，技术更新改造的监督，检查；


任职资格：
1、30-50岁，采矿工程专业本科及以上学历毕业； 
2、具有矿石规划、矿山开采设计岩层控制技术及工程设计方面的基础能力；
3、5年以上有色金属矿开采技术管理工作经验和丰富的露天矿开采经验，熟悉矿山生产工艺流程；
4、身体健康，能适应海外矿区长期工作、生活；

岗位职责：
助理地质工程师（外派南美洲秘鲁）
岗位职责：
1、负责矿山地质编录、取样的工作； 
2、协助项目经理完成野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录、储量计算与核查等地质工作； 
3、协助项目经理对目标区块进行地质构造评价分析，编绘相关地质图件；

任职资格：
1、男性，25-35岁，矿产普查与勘探或地质找矿专业，大专及以上学历； 
2、5年以上地质勘查工作经历，熟悉金属矿地质勘查工作；
3、熟悉编制地质勘查方案，和电子填图；
4、熟练使用各类地质勘探设备及CAD软件、mapgis软件；
5、身体健康，能适应野外工作及海外矿区长期生活；