岗位职责：
岗位职责：
1、在公司总经理的领导下，全面负责工程管理中心各项工作。负责工程管理中心的组织建设和团队建设；负责部门组织机构设立及人力资源配置；制定实施部门年/季/月度绩效考核方案并组织实施；
2、建立健全公司工程管理制度体系，贯彻执行公司的各项管理制度，主动配合相关部门做好协调工作，按时完成相关协作任务；
3、负责制定对项目经理部的绩效考核方案并组织实施，按年/季/月度分解绩效考核目标，依据考核结果提出奖惩建议报总经理核准后实施；
4、负责项目经理部的组建工作，提出项目经理部标准配置及组成班子建议方案；指导项目经理部开展工作；并对项目经理部进行实时、有效的监管；
5、负责对公司在建项目实施全方位的监督管理，组织项目实施中的成本、预算执行、合同履约、进度、技术、质量、安全、环境、文明施工、报杯、评优等管理规范执行情况的检查和监督，形成相关评估报告，必要时提出指导性意见或整改方案。
6、负责组织相关部门和人员定期（周、月、季度、年度）或不定期对项目部工作进行检查、督导；负责组织调查处理工程项目重大质量事故、安全事故，编制调查报告，提出整改措施，并督促检查落实；
7、参与公司经营及管理工作，参与公司对外工程投标活动及投标文件的编制；
8、完成领导交办的有关工作任务。

任职要求：
1）年龄35——45岁左右，工程类相关专业本科以上学历。
2）至少10年以上工程管理工作经验，其中5年以上同岗位履职经历，应具备高级工程师职称、一级建造师资格证书。
3）精通土建、市政、园林等工程类施工、成本预算等具体管理工程流程和技术标准。
4）具备良好的沟通、组织协调、控制管理能力。

岗位职责：
（一）任职资格
本科学历以上，工程类相关专业；年龄 35～45 岁，10 年以上工程管理相关工作经验，
其中 5 年以上同岗位履职经历，应具有中级或高级工程师职称、一级建造师资格。
（二）岗位职责
1、在公司总经理的领导下，全面负责工程管理中心各项工作。负责工程管理中心的
组织建设和团队建设；负责部门组织机构设立及人力资源配置；制定实施部门年/季/月度
绩效考核方案并组织实施；
2、建立健全公司工程管理制度体系，贯彻执行公司的各项管理制度，主动配合相关
部门做好协调工作，按时完成相关协作任务；
3、负责制定对项目经理部的绩效考核方案并组织实施，按年/季/月度分解绩效考核目
标，依据考核结果提出奖惩建议报总经理核准后实施；
4、负责项目经理部的组建工作，提出项目经理部标准配置及组成班子建议方案；指
导项目经理部开展工作；并对项目经理部进行实时、有效的监管；
5、负责对公司在建项目实施全方位的监督管理，组织项目实施中的成本、预算执行、
合同履约、进度、技术、质量、安全、环境、文明施工、报杯、评优等管理规范执行情况
的检查和监督，形成相关评估报告，必要时提出指导性意见或整改方案。
6、负责组织相关部门和人员定期（周、月、季度、年度）或不定期对项目部工作进
行检查、督导；负责组织调查处理工程项目重大质量事故、安全事故，编制调查报告，提
出整改措施，并督促检查落实；
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7、参与公司经营及管理工作，参与公司对外工程投标活动及投标文件的编制；
8、完成领导交办的有关工作任务。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司成本预算体系的政策、制度、流程的制定、执行；对本部门所有发出文件的审核；
2、负责制定部门管理流程、划分岗位职责，指导、协调各职能组及岗位之间的工作。
3、负责项目成本监督与控制；负责指导预算部编制前期总成本表、确定目标利润率、监控现场施工总造价；
4、负责施工项目相关合同的审核；审核进度预算、工程进度款等；
5、负责施工项目洽商、设计变更及有关报批文件的内部审核；
6、参与所有投标项目的投标、定标工作；并对有关文件审核；
7、负责施工项目结算的内部终审；
8、审核月度或年度资金计划，对资金支付进行审核；
9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、年龄35——40岁左右；工程造价、工程管理等相关专业的本科以上学历、中级以上
职称、持有造价资格、预算工程师资格证；
2、至少8年以上建筑施工单位造价经验，其中2年以上同岗位工作经验；熟练掌握工程
项目招投标、预决算等工作流程；
3、能独立负责搭建公司成本预算体系，指导并监督下属人员完成项目进度施工预决算相关工作内容；
4、工作仔细、责任心强；有一定沟通协调能力，能承受一定工作压力。

岗位职责：
（一）任职资格
本科学历以上；工程类、经济类相关专业；30～42 岁；10 年以上工程经
营管理经验，其中 3 年以上同岗位履职经历，具中、高级工程师职称、具有
一定社会资源。
（二）岗位职责
1、在公司总经理的领导下，全面负责经营管理中心各项工作。负责经营
管理中心的组织建设和团队建设；负责部门组织机构设立及人力资源配置；
制定实施部门年/季/月度绩效考核方案，并组织实施；
2、建立健全公司经营管理制度体系，贯彻执行公司的各项管理制度，主
动配合相关部门做好协调工作，按时完成相关协作任务；
3、负责制定对项目经理部的绩效考核方案并组织实施，依据考核结果提
出奖惩建议报总经理核准后实施；
4、负责合同商务条款及商务价款的审核工作以及合同商务条款的谈判、
经济合同签约、合同评审；
5、负责项目外包劳务经济条款的审核；
6、负责由公司组织的项目投标中商务标书的编制；
7、负责合同执行中，合同双方提出改变或修订要求时，负责上报公司总
经理批准后，委托代理权限签订补充合同或协议；
8、负责制定公司程序文件，并组织实施《与业主有关过程管理程序》、
《工程项目施工过程管理程序》、《服务过程管理程序》；

岗位职责：
（一）任职资格
专科学历以上；工程类相关专业；32～40 岁；10 年以上市政工程项目管理经验，在
同等岗位 3 年以上任职经历，一级建造师资格（市政专业）；中、高级工程师职称。
（二）岗位职责
1、全面负责项目经理部各项工作。负责项目部的组织建设和团队建设；负责项目部
组织机构设立及人力资源配置；制定实施项目部各岗位人员的年/季/月度绩效考核方案并
组织实施；
2、负责组织贯彻执行国家《建筑法》、《安全生产法》，国家、行业的规范、规程、
标准和公司质量、环境保护、职业安全健康管理手册、程序文件和作业指导书及公司内控
各项规章制度，严格履行落实施工合同；
3、负责组织实施施工组织设计，施工进度网络计划和施工方案，按照工程利润、预
算、成本、工期、进度、质量、安全、文明施工等控制性指标，确保完成公司下达的各项
经济技术指标；
4、负责项目部人、财、物等资源的科学合理调配，严格执行全面的财务预算管理和
合同管理。严格经济核算，控制工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工
程款或进度款，按计划足额上缴公司各项费用；
5、负责项目现场指挥及管理，合理协调各工种及劳务安排，组织优化各工序、工种
交叉施工；保持与各相关方的联系，处理好与业主、设计、监理的关系；实行全面质量管
理，落实质量终身责任制；
5、根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表和资料，积极配合相关部门的
检查和考核，确保实现项目部各项管理目标。
6、负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做
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好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。负责工程完工后的
一切善后处理及工程回访和质量保修工作。