岗位职责：
岗位职责：
1.负责电池和机箱结构设计和验证，协同上下游工序，解决结构件出现的问题，及时响应客户要求。
2.参与产品生产、交付、技术服务领域工作。
技能要求： 
1.有机械、电源、电池、电气等相关专业背景，必须熟悉3D绘图，熟悉CAD、SolidWorks、Proe或UG软件。实际结构设计经验者优先。
2.学习能力强，乐于接受新知识、新技能，愿意钻研。
3.遵守操作规范，纪律性好，认真细致；善于协同，合作性好。
福利待遇：
月薪收入5K~7K，包吃包住，缴纳五险，单休，法定假日休息，免费提供体育健身设施。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责制定公司各部门、各车间年度/半年度经营和生产目标与关键KPI。
2.管理经营和生产数据大表，从数据大表发现经营和生产问题或瓶颈，向公司管理团队提出改进建议。 
3. 管理目标执行进度，随时发现经营质量问题，并督促改进落实。
4. 编写月度经营分析报告，主持月度例行经营分析会议，跟踪遗留事项进展。
技能要求：
1.本科以上学历，专业不限。有公司经营管理实际经验3年以上，能够管理目标、KPI和数据分析。 
2.对数据和问题敏感，能从公司整体目标达成角度思考问题，推动解决问题的能力强。 
3.MS Office软件应用非常熟练，良好的沟通技巧，表达和书写能力强，能准确精炼的描述问题，并善于倾听。
福利待遇：
月薪收入6K~8K，包吃包住，缴纳五险，单休，法定假日休息，免费提供体育健身设施。

岗位职责：
岗位职责：
1.路标设计：研究和跟踪行业技术发展趋势,发现并分析客户需求，制定公司产品开发路标。
2.产品开发：根据公司产品开发计划，实施研究开发测试、投产和市场导入。
3.问题管理：处理产品售后服务环节的技术问题，追溯产品开发和生产的问题，闭环问题。
技能要求：
1.电力、新能源、电子和通信等相关专业学历本科以上。
2.本科生应有电源、电池和BMS研发相关经验二年以上；研究生应该有相关研究课题经验和成果。
3.坚韧执着、乐于挑战、百折不挠、艰苦奋斗；性格开朗、善于沟通、团队合作、乐于分享。
4.应聘研发经理者应有成功管理研发团队的实际经验。
福利待遇：
月薪收入6K~8K，包吃包住，缴纳五险，单休，法定假日休息，免费提供体育健身设施，持续培训赋能，优秀者晋升机会。

岗位职责：
岗位职责： 
1.负责电池/电源产品测试规范制定和实施，在实践中改进测试方法，对产品质量负责。
2.参与产品生产、交付、技术服务领域工作，及时反馈质量问题，促进质量提升。
技能要求：
1.有电信、电源、电池、电气、机械等相关专业背景，有电源、电池、通信领域的产品制造、测试、交付经验者优先。
2.学习能力强，乐于接受新知识、新技能，愿意钻研。
3.遵守操作规范，纪律性好，做事有条理；善于沟通、合作性好。
福利待遇：
月薪收入4K~7K，包吃包住，缴纳五险，单休，法定假日休息，免费提供体育健身设施，持续培训赋能，优秀者晋升机会。