岗位职责：
岗位职责
 1、联系、邀约、接待、成交客户，完成销售目标；
 2、客户中、后期服务、维护；
 3、使用电话进行客户开发；
 4.发单部门业务工作对接协调，抓好信息来源；
 5、其他信息来源部门工作对接及协调，抓好信息来源；
 6、发单对应部门工作人员项目知识培训和考核。
任职资格
 1、教育背景：大专及以上学历；
 2、工作经验：1年销售经验/2年工作经验；
 3、培训方向：销售技巧、电话销售能力；
 4、个人素质：沟通能力、执行能力、亲和力良。
薪资待遇：
 薪酬：底薪（4000--8000）+绩效+销售提成+团队提成+月奖+年奖，提供住宿
在屋蓝博你将获得：
（1）职业技能提升
 公司进行全面的岗前、岗中培训，让你从理论到实战在最短的时间内掌握更多实用的技。 
（2）职业发展
公司正处于高速发展期，内部晋升机会多，透明化，成长快，只要你够努力，公司将为你提供巨大的发展平台。

岗位职责：
岗位职责
1、根据自己的渠道联系、邀约、接待、成交客户，完成销售目标；
2、客户中、后期服务、维护；
3、个人渠道的开发、维护；
任职资格
1、教育背景：大专及以上学历；
2、工作经验：2年以上房地产工作经验，有自己的销售渠道优先；
3、培训方向：销售技巧、管理能力；
4、个人素质：沟通能力、执行能力、亲和力良。
薪资待遇：
 薪酬：底薪（4000--8000）+绩效+销售提成+团队提成+月奖+年奖，提供住宿
在屋蓝博你将获得：
（1）职业技能提升
 公司进行全面的岗前、岗中培训，让你从理论到实战在最短的时间内掌握更多实用的技。 
（2）职业发展
公司正处于高速发展期，内部晋升机会多，透明化，成长快，只要你够努力，公司将为你提供巨大的发展平台。

岗位职责：
岗位职责
 1、按部门编制计划组建完成本部团队；
 2、对本部团队成员进行日常流程及基本销售技巧培训及考核，训练出优秀的成员；
 3、带领团队完成本部门渠道销售业绩目标；
 4. 本部门日常运营正常；
 5、收集和分析渠道销售信息，每月做出报表呈报上级；
 6、本部门财务管理优化，严格控制支出，不做浪费；
 7、新项目学习及对团队成员再培训。
 8、带领团队对本部门客户服务、维护；
 9、本部门外联团队洽谈、服务。
任职资格
 1、教育背景：大专及以上学历；
 2、工作经验：3年房地产工作经验/1年渠道经验；
 3、培训方向：销售技巧、管理能力；
薪资待遇
薪酬：底薪（5000-9000）+团队提成+绩效+月奖+五险+年奖，提供住宿
在屋蓝博你将获得：
（6）职业技能提升
 公司进行全面的岗前、岗中培训，让你从理论到实战在最短的时间内掌握更多实用的技。 
（2）职业发展
公司正处于高速发展期，内部晋升机会多，透明化，成长快，只要你够努力，公司将为你提供巨大的发展平台。

岗位职责：
岗位职责
 1、按部门编制计划组建完成本部团队；
 2、对本部团队成员进行日常流程及基本销售技巧培训及考核，训练出优秀的成员；
 3、带领团队完成本部门销售业绩目标；
 4. 本部门日常运营正常；
 5、收集和分析本销售区域销售信息，每月做出报表呈报上级；
 6、本部门财务管理优化，严格控制支出，不做浪费；
 7、新项目学习及对团队成员再培训。
 8、带领团队对本部门客户服务、维护；
 9、本部门外联团队洽谈、服务。
任职资格
 1、教育背景：大专及以上学历；
 2、工作经验：3年销售经验/1年管理经验；
 3、培训方向：销售技巧、管理能力；
 4、个人素质：管理能力、沟通能力、执行能力、亲和力良。
薪资待遇
薪酬：底薪（6000-9000）+团队提成+绩效+月奖+五险+年奖，提供住宿
在屋蓝博你将获得：
（1）职业技能提升
 公司进行全面的岗前、岗中培训，让你从理论到实战在最短的时间内掌握更多实用的技。 
（2）职业发展
公司正处于高速发展期，内部晋升机会多，透明化，成长快，只要你够努力，公司将为你提供巨大的发展平台。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司客户的接待，项目的讲解；
2、负责带客户看房的车讲，案场沙盘讲解；
3、负责全面的项目讲解，谈判，促成成交。
任职资格：
1、教育背景：高中及以上学历；
2、工作经验：1年销售经验/1年一手房案场工作经验；
3、培训方向：管理技巧、沟通能力；
4、个人素质：沟通能力、执行能力、亲和力良。
薪资：
底薪5000-8000起+奖金+提成+年奖，提供住宿

岗位职责：
职位描述：
1、负责建立并不断完善公司的培训体系。
2、有针对性的制定培训计划，包括项目推介会、沙盘讲解、内部培训；
3、负责各项目部培训工作的规划、实施及总结反馈，并负责监督执行情况。
4、负责公司新进员工的职前培训和后续日常员工培训辅导跟进工作，并对员工绩效达成进行跟进反馈。
5、根据培训需求开发并讲授产品知识、销售技能等课程，同时进行评估与跟踪。
6、负责制定短中长期公司培训战略规划，编撰公司日常员工培训教材。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、培训讲师经验2年及以上/1年以上房地产经验
3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、具有良好的互动技巧，调动课堂气氛，能很好地处理教学现场问题；
薪资待遇：面议