岗位职责：
1、严格执行压力容器法规、标准，切实贯彻各项设计管理制度，确保压力容器设计安全可靠，经济合理；
2、消化熟悉压力容器设计任务书和设计条件图及相应工程规范,开展具体的设计工作；
3、按照项目要求及时完成设计，包括不限于（图纸,计算书，技术要求，说明书等）,设计图纸按比例绘制，视图线型正确，清晰，尺寸符合正确，文字通顺，简练；
4、负责对校审后的设计文件按照校审意见进行修正；
5、按公司要求负责编制材料清单，技术要求等；
6、处理其他部门中设计相关问题等。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，化工装备、机械设计、焊接、能源、材料等机械类相关专业；
2、应届生需接受生产现场轮岗实习约6个月（生产或质控部门），有2-3年以上压力容器相关设计经验优先，5年以上设计经验以上者***。
3、熟练使用AUTOCAD，OFFICE等办公软件，具备一定的英语读写能力；
4、工作认真负责，服从安排，能适应弹性加班和短期出差；
5、具体面谈，一经录用，待遇从优。

岗位职责：
一、主要工作内容：
1、负责设计、校对和审核以及项目设计管理；
2、进行技术澄清与交底，并协助设计人员进行正确的设计；
3、协调解决设计中的问题与分歧，必要时组织中间审查；
4、及时完成上级安排的校核审核任务；
5、处理其他部门中设计相关问题。 

二、任职要求： .
1、化工装备、机械设计等相关专业本科及以上学历，有外企工作经验或英语听说读写熟练；
2、熟悉压力容器设计、GB/ASME标准、SW6、PVELITE、CAD设计软件，具有专业容器标准培训经历；
3、8年以上非标压力容器的设计工作经验，具备工程师、设计审核资格证；
4、熟练使用CAD、Office软件，以及强度计算软件SW6, PVElite软件等；
5、严格自律，责任感强，办事效率高，具有较强的组织能力与协调能力；
6、具体***。

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1、 编审焊接工艺试验方案和评定方案，指导并参加焊接工评定工作，审核焊接工艺指导书、评定报告；
2、编制图纸焊接难点以及关键点，负责焊接工艺的审核，指导并监督焊接工艺的现场执行，解决施焊中遇到的焊接技术问题；
3、负责焊接系统的质量控制，对焊工进行技术培训和考试，编制产品热处理工艺；
4、负责焊接材料代用批准及其他材料代用的会签工作；
5、牵头完成相关新材料、新工艺的焊接评定试验工作等。

二、岗位要求：
1、材料、焊接及其相关专业，大专及以上学历，参加过GB/ASME/ISO相关标准的学习；
2、10以上压力容器行业工作经验，熟知压力容器焊接、热处理、金属材料等相关知识；
3、熟练使用办公软件，有一定的以英文办公能力；
4、有较强的学习能力、执行力，具备团队精神和敬业精神，有良好的组织沟通协调能力
5、熟悉外资项目焊接者优先。

岗位职责：
一、岗位描述
1. 招聘岗位：管培生 招聘人数：10人
2. 岗位(储备方向)：设计工程师、工艺工程师、项目经理、采购经理、报价工程师等；
3. 培养周期：3个月~半年（含试用期），进行轮岗技能培训，服从公司培养计划安排；
4. 培养期结束后，根据公司岗位需求和个人能力评价进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
5. 一经录用，待遇从优。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 根据产品图纸，进行制造工艺文件的编制；
2. 解决车间出现的制造工艺问题；
3. 对制造工艺员编制的工艺文件进行审核；
4. 完成领导交代的其他临时性的任务等。

二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，机械类、材料类相关专业；
2. 熟悉压力容器产品工艺、制造标准及规范；
3. 熟练使用AUTOCAD，OFFICE等办公软件，具备一定的英语读写能力；
4. 三年以上压力容器行业制造工艺工作经验；
5. 工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神；
6. 具体面议。一经录用，待遇从优。

三、福利
1. 提供免费专业培训；外地员工免费三餐，免费住宿（三室一厅两卫的套房，免水、电费）；
2. 正式入职签订劳动合同后，缴纳五险一金，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
3. 传统节日发放福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、年终奖金等等；
4. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1-2小时，每年享有路程假1-2天，公司报销路费。
5. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。

四、发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间横向发展

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 经一定时间的轮岗培训，掌握基本工艺流程、产品图纸等知识；
2. 进行工艺性审图、工艺文件编制、零部件加工图等工作；
3. 提供车间技术服务，整理工艺文件资料并归档。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、主岗位职责

1、掌握压力容器设计理论基础；

2、开展设备的强度计算工作；

3、负责供应商询价工作；

4、负责产品报价工作；

5、进行标书编制工作；

6、参与项目的客户澄清/投标工作；



二、任职要求

1、过程装备与控制工程专业、工业专业、机械专业大专及以上学历；

2、 具有岗位所需的快速学习能力和成长性，熟练操作使用办公软件(Word,Excel,E-mail)；

3、英语良好,英语等级国家4级以上优先；

4、性格正直、坦诚、成熟、豁达、自信；工作主动、积极、细致、严谨；

5、高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力；

6、 良好的团队协作与沟通能力

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 经一定时间的专项培训，掌握压力容器设计理论等基础知识；
2. 协助报价/销售人员开展设备的强度计算、供应商询价、报价、标书编制等工作； 
3. 必要时参与项目的客户澄清、投标工作档。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 经一定时间的轮岗培训，掌握基本的项目管理、产品制造等知识；
2. 协助项目经理编制项目文件，跟踪、统计项目进度，内部协调、信息传达等项目管理工作；
3. 协调客户检验员、第三方检验员的常规事务等。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 从项目立项开始，到项目按预定方式交付客户结束，按照客户和标准的要求对项目产品的设计、采购、制 造和包装、发货的各个过程完成的质量、进度进行全程协调、跟踪和控制；
2. 对项目执行过程中的信息进行沟通、协调和传达，对遇到的各种问题进行协调、跟踪并解决；
3. 对项目执行的成本进行预算、控制；以及客户的售后服务协调工作。

二、任职要求：
1. 大专及以上/机制或过控、材料、能源等机械类相关专业；
2. 具备良好的沟通、协调、统筹分配能力，英语听说读写能力佳者优先；
3. 熟悉压力容器设备制作工艺流程，了解相关标准；
4. 熟练使用办公软件，如CAD、Office、E-mail等；
5. 2年以上压力容器行业相关工作经验；
6. 具体薪资面议。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 工资每月按时发放，免费专业培训，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1、严格执行压力容器法规、标准，切实贯彻各项设计管理制度，确保压力容器设计安全可靠，经济合理；
2、消化熟悉压力容器设计任务书和设计条件图及相应工程规范,开展具体的设计工作；
3、按照项目要求及时完成设计，包括不限于（图纸,计算书，技术要求，说明书等）,设计图纸按比例绘制，视图线型正确，清晰，尺寸符合正确，文字通顺，简练；
4、负责对校审后的设计文件按照校审意见进行修正；
5、按公司要求负责编制材料清单，技术要求等；
6、负责处理其他部门中设计相关问题。
7、及时完成被安排的设计或校核任务。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，化工装备、机械设计、焊接、材料等相关专业；
2、2年以上压力容器相关设计经验，具体薪资可面议。
3、熟练使用AUTOCAD，OFFICE等办公软件，具备一定的英语读写能力；
4、工作认真负责，服从安排，能适应弹性加班和短期出差；
5、具体面谈，一经录用，待遇从优。

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 经一定时间的轮岗培训，掌握压力容器法规、标准知识；
2. 按要求及时、准确完成设计项目，处理其他部门设计相关问题；
3. 按要求编制材料清单、技术要求等。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、岗位描述
1. 招聘岗位：管培生 招聘人数：10人
2. 岗位(储备方向)：设计工程师、工艺工程师、项目经理、采购经理、报价工程师等；
3. 培养周期：3个月~半年（含试用期），进行轮岗技能培训，服从公司培养计划安排；
4. 培养期结束后，根据公司岗位需求和个人能力评价进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
5. 一经录用，待遇从优。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 经一定时间的轮岗培训，掌握基本工艺流程、产品图纸等知识；
2. 进行工艺性审图、工艺文件编制、零部件加工图等工作；
3. 提供车间技术服务，整理工艺文件资料并归档。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 经一定时间的专项培训，掌握压力容器设计理论等基础知识；
2. 协助报价/销售人员开展设备的强度计算、供应商询价、报价、标书编制等工作； 
3. 必要时参与项目的客户澄清、投标工作档。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 经一定时间的轮岗培训，掌握基本的项目管理、产品制造等知识；
2. 协助项目经理编制项目文件，跟踪、统计项目进度，内部协调、信息传达等项目管理工作；
3. 协调客户检验员、第三方检验员的常规事务等。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

岗位职责：
一、主要岗位职责：
1. 经一定时间的轮岗培训，掌握压力容器法规、标准知识；
2. 按要求及时、准确完成设计项目，处理其他部门设计相关问题；
3. 按要求编制材料清单、技术要求等。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展