岗位职责：
岗位职责：

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作

2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标

3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户

4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案

5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标

6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润

7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题

8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务

9.保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其平台的美誉度和客户满意度

10.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告

福利待遇：

1、无责底薪加提成制，综合薪酬10K-20K；

2.购买五险一金

3.周末双休

4.大专及以上学历

5.年龄20-30

6.有一定销售工作经验

岗位职责：
（一）工作职责

1. 作为审计项目的负责人，负责审计项目的实施和监控，并对项目组审计助理的工作给予恰当及有效的指导，对审计项目进行有序的管理。

2.作为审计项目组的主要成员，在项目工作计划基础上制定相关程序完成审计工作的实施，及时向部门经理汇报情况并指导审计助理的工作。

3.协调好项目小组的工作，及时有效地与客户沟通，能识别风险并针对识别出的风险设计进一步的执业程序。

（二）任职要求

1.会计、审计及相关专业专科及以上学历；计算机应用熟练。

2.具有较强的团队精神和高度的责任感，工作认真、细致。

3.具有较强的管理能力和良好的沟通组织协调能力以及文字表达水平。

4.热爱会计师行业，能承受该行业的工作压力。

5.有会计师事务所项目带队经验，CPA（注册会计师）执业资格佳。

岗位职责：
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作

2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标

3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户

4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案

5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标

6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润

7.负责校园流量开拓

8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务

9.保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其平台的美誉度和客户满意度

10.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告

岗位职责：
岗位说明：

1.负责人力资源部门的文案整理工作；

2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作；

3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作；

4.负责人力资源管理项目的整体流程把控；

5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;

6.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表;

7.完成上级交办的其他事项。

8.无责底薪+提成制，综合薪资6-8k；

岗位要求：

1.大专学历以上，人力资源管理相关专业；

2.遵守国家法律，形象气质佳，具备优秀的文字功底；

3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件；

3.熟悉人力资源管理六大模块，并对人力资源管理有一定的自我认知；

4.逻辑思维清晰，整理能力较强；

5.20-30岁，不想相关经验；

6.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

岗位职责：
岗位说明：

1.负责人力资源部门的文案整理工作；

2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作；

3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作；

4.负责人力资源管理项目的整体流程把控；

5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;

6.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表;

7.完成上级交办的其他事项。

岗位要求：

1.大专学历以上，人力资源管理相关专业；

2.遵守国家法律，形象气质佳，具备优秀的文字功底；

3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件；

3.熟悉人力资源管理六大模块，并对人力资源管理有一定的自我认知；

4.逻辑思维清晰，整理能力较强；

5.20-35岁，不限相关经验；

6.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

岗位职责：
职位描述
（一）岗位职责：

1、参与并完成项目经理安排的审计程序；

2、审计过程中向项目经理反馈所发现的问题；

3、收集、准备审计资料，复印整理审计底稿；

4、报告报备，送审，装订；

5、项目组安排的其他日常事项；

（二）任职要求：

1、会计、审计相关专业，半年以上相关经验；

2、熟练运用EXCEL、WORD等办公软件；

3、正直诚实，工作态度积极，责任心强；

4、良好的沟通和自我管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。