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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:品质主管 品质经理
1、完善公司质量管理体系及内部有关品质管理制度,保证其有效运作与持续改善;
2、负责品质全盘管理,包括供应商管理、进料检验、制程/出货品质管理、产品测试验证、售后、体系、计量等;
3、主导内外部重大品质异常处理、分析及改进工作;
4、参与新产品设计开发,试产、量产的评审;
5、主导关键品质立项,并根进进度与结果;
6、批准合格供应商名录,监督供应商品质交付能力并及时预警;
7、主导公司客户审核的准备工作及公司的内审及管理评审;
8、构建PACK事业部品质管理系统,从流程到标准、检验能力、品质数据、统计分析的统筹;
9、根据公司战略规划,制定品质部门中长期工作规划。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、五年以上品质全盘管理工作经验;锂电池PACK厂经验优先
4、精通全面质量管理、ISO90019、ISO14001、质量体系;
5、具备领导能力、计划能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力;认真负责、坚持原则、严谨稳健、公正客观、思路清晰、能够承受较大工作压力。
二、公司福利:
1.可购买社保(五险)(惠州、深圳社保都可以);
2.节日有礼品福利,节假日遵循国家法定假期;
3.每月有现金奖励;
4.包吃住;
5.不定期组织外出聚餐游玩,员工生日Party(每季度定期组织);
6.最重要的是我们这个职位非常有前景,公司属于恒力国际子公司
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-24000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、电子信息、自动化、通信、测量与控制等专业,本科及以上学历;
2、具备电动自行车,滑板车,电摩,储能,铅改锂,等动力电池BMS硬件应用经验;
3、熟悉电池管理系统BMS控制原理及软件与硬件设计知识,各品牌电池管理芯片的特点及电池管理系统控制原理,熟悉现场分析问题,查找原因,解决问题能力;
4、有扎实的模电数电电路基础,熟悉原理图AD或PADS开发工具的使用;
5、需动手能力强,熟悉电子测试仪器、示波器与测量仪表等;
6、熟悉CAN,RS485,RS232,等通信接口电路;
7、熟悉ESD,EMC,防护及可靠性设计;
工作职责:
1、负责完成储能BMS软件硬件通讯与逆变器的通讯测试;
2、根据客户技术需求完成动力电池BMS动力电池BMS硬件原理图设计及功能可靠性验证;
3、负责开发设计资料的输出及整理归档;
4、负责BMS系统的异常分析及处理;
5、对软件设计提出调试及优化建议;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-17000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、制程品质异常组织分析,跟时处理;
2、质量数据分析,主导推动质量QCC改善,提升良率;
3、IPQC培圳和管理;
4、品质日、周、月报表的数据统计和制作,推动现场问题点改善;
5、跟进新项目的量产情况,推动内部的品质改善;
6、新设备验收数据统计;
7、制定和更新检验规范、CP、品质标准;
8、现场计量仪器校正和管理;
任职要求:
1、年龄23-40岁,大专以上学历男女不限
2、3年以上制造品质工程师工作经验
3、熟悉制造流程,制程异常因素,具备快速分析处理日常品质异常能力
4、能够熟练运用CP、QC手法等品质工具,熟悉ISO90001/14001/体系;
5、良好沟通协调能力强,熟练office软件及良好文笔功底
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-14000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责∶
1、开展外贸业务,拓展海外市场,独立开拓新客户、新业务(邮件、电话、展会、网络平台等渠道收集新客户信息并积极沟通);
2、通过渠道的推进及有效管理客户询盘,选品,打样,设计确认,结构确认,订单跟进
3、对市场行情及客户需求进行调研,为公司产品开发等工作提供合理化建议;
4、服从工作安排,及时完成公司交办的其它工作任务;具备团体精神,团结同事,合力完成工作任务。
岗位要求∶
1.专业能力要求∶两年以上外贸业务等实际开发客户经验,熟悉外贸进出口作业流程及相关单证;有电池等行业经验者优先。
2.教育背景要求∶大专及以上学历,商务英语、国际贸易或市场营销等相关专业毕业 优先。
3.语言能力要求∶英语良好,具有良好的听说读写能力,口语流利。
4.工作态度要求∶ 有责任心和工作主观能力强,有团队合作及开拓进取精神,具有优秀的分析问题,解决问题的能力,做事情有思路,能灵活变通。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责具体问题的解决、确保生产计划顺利完成;
2、协同车间主管进行安全文明生产培训,坚持
安全第一原则,保证安全文明生产,监督员工按照操作规程操作,防止重大工伤事故发生;
3、协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训,组织本班组员工开展工艺管理工作,指导一线员工严格执行操作规程、严肃工艺纪律、坚持质量原则;
4、提高员工积极性、能动性,挖掘员工潜力,全面开展IE工程优化作业,提高员工技能,加强工艺改进力度等,不断提高产效率、降低生产成本;
5、控制本班组产品质量、数量、工(料)废数量,并负责督促员工及工料类、分区存放。
岗位要求:
1、有制造行业相关经验,有储能PACK优先考虑;
2、具有改善意识,懂得精益改善;
3、大专及以上学历优先考虑;
4、有领导和带团队经验;
5、踏实能干,协调沟通能力强;
6、能够了解生产现场的危险源和管控措施,日常问题和控制。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-22000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责设计并组装电池PACK及规格书、作业指导书、8D报告编写,异常分析,客诉处理跟踪等
2、pack工艺文件与标准参数制定及修订,改善作业方法及新产品、新工艺的分析与跟进;
3、分析pack生产过程遇到的技术问题、品质和生产异常问题,及时为生产提供技术服务指导并提出解决或改善方法;
4、 熟悉电池组控制系统、电池保护板的功能及测试
具备异常处理及分析能力
基本工资+加班费+月度绩效奖励+年度绩效奖励
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.监控生产线品质管理,保证出货质量准确无误。
2.配合生产主管做好流水线的品质管理人员调配。
任职资格:
1、大专及以上学历,做过电池QC至少一年以上的工作经验;
2、有相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉PACK生产操作流程.熟悉电池管控流程
4、熟悉电脑办公软件操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
工作时间:跟生产走
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-惠城区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
要求:
三年以上锂电池PACK生产管理经验。
熟悉锂电池PACK生产设备的操作维护。
组织协调能力强,配合部门对员工进行培训。
熟悉锂电池生产运作流程和生产工艺。
熟悉磷酸铁锂、三元锂电芯的特性,熟悉电池组的工艺和结构。
职责:
负责日常生产的计划管理,分析车间每日的生产情况,对生产过程进行把控;
处理跟进车间生产异常,寻求改善,提高生产效率;
对生产的环境进行管理,开展经常性安全检查,保障安全生产;
产线员工的管理,协调与其他相关部门关系;
审核车间各项报表、记录,做好车间成本控制、降低生产成本;
合理统筹安排审查生产、改进生产用工具、环境,提高员工工作积极性,提高生产率。