岗位职责：
岗位职责：
1、负责落实物业管理各项规章制度、流程；
2、负责编拟物业部每月工作总结和下月计划，定期报送各项报表；
3、监督接待业户来访及投诉，与其它相关部门联络尽快解决问题，并正确处理；
4、负责对物业部员工的业务培训工作，强化员工对租户/客户的服务意识；
5、组织物业管理绿化、清洁等工作；
6、负责装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作；
7、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好租户的各项费；
8、检查监督各区域的安全管理工作，协同管理部筹划、筹备物业安全管理的全面防范计划措施；对整个园区内的安全防范作、日常工作进行疏导；



任职要求：
1、35-45岁，物业/酒店管理专业大专以上学历；
2、3年以上物业公司同岗位工作经验，具备标杆物业公司工作经历优先；
3、熟悉物业相关法律法规，具备较深厚的物业管理知识；
4、综合沟通能力及抗压能力强，有责任心、进取心；
5、具备预算计划能力和经营分析能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利***化。
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力行政部处理公司内部的劳务纠纷。



任职要求：
1、年龄25-35岁，法学等相关专业本科以上学历；
2、3年以上法律事务工作经验，具有律师、司法资格或企业法律顾问资格证；
3、熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作；
4、良好的语言文字表达能力及争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面精细化管理所辖区域客户，对客户的留存率和满意度负责；
2、负责所辖区域客户的维护、客情关怀、客户投诉处理及反馈；
3、负责所辖区域客户的房租、水电费、等费用的收缴；
4、负责所辖区域客户的合同资料的更新及存档；
5、负责所辖区域品牌推广及各类新媒体的宣传协助上级领导对接相关政府部门，确保所辖区域的正常运转；
6、上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、大专以上学历，身高155以上，形象较好，35岁以下，精通办公软件及相关的管理系统；
2、亲和力、沟通能力较强，强烈的客户服务意识，抗压能力较强；
3、对客户管理有独特的见解，了解客户关怀技巧，能够迅速动察客户心理需求，对客户进行动态管控；
4、较强的目标感，对老客户留存的结果负责。

岗位职责：
年龄：50岁以下 
身高：170以上
学历：高中以上
要求：身心健康，服从管理，无不良嗜好，退伍军人或有保安经验者优先。
待遇：公司提供丰厚的福利待遇，提供住宿，入职后购买社保。

岗位职责：
一、岗位职责
1、负责中央空调送风、排风系统的运行管理工作；
2、负责空调设备运行、换季清洗、维修保养工作；
3、负责中央空调给水系统的维修保养和故障检修工作；
4、服从领导安排，配合工程部的调配工作；

二、岗位要求
1、熟悉设备结构、性能及系统情况，熟悉空调、风机、冷水泵系统；
2、大专及以上学历，年龄23-40周岁有高级电工证、制冷维修等特种作业人员证，形象良好，具备较好的沟通、协调能力优先；
3、1年或以上工作经验，暖通专业、了解制冷空调及有空调维修工作经验者优先考虑；
4、工作认真积极主动，为人踏实稳重，能吃苦，有责任心、善于学习，具有团队合作精神。

岗位职责：
职位描述：
1、负责招商工作和主动开发客户，寻求客户资源，包括客户接待、谈判跟踪、签约及客户关系维护等，完成每月下达的招商任务；
2、负责客户信息的录入与整理，做好客户分析；
3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
4、负责网络的发布，定期推广网络各种渠道；
5、负责维护中介和其他第三方关系；
6、负责协助各种招商活动的举办；
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求： 
1、35岁以下，综合素养及形象好，大专及以上学历。
2、性格外向，热情开朗，善于交际，有一定的学习能力和抗压能力；
3、良好的书面和语言表达能力，熟练操作电脑办公软件； 
4、具有2年及以上的销售经验，有相同类型工作经验且具有丰富的客户资源及渠道者优先；
5、熟悉开拓及招商租赁网络渠道及平台，并具有创新模式。
6、熟悉国家相关政策及法律法规，对房源的规划布局和客户定位有良好的经验；
7、具备良好的职业道德，能吃苦耐劳，有销售能力，执行力强，自我激励能力和团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责项目服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理；
2、建立集团物业管理服务体系和服务标准，指导项目做好物业管理，提升物业管理品质，提高客户满意度；
3、负责编拟部门每月工作总结和下月计划，对公司制定的各项考核指标负责；
4、负责督促租赁企业落实安全生产管理要求，配合政府相关职能部门对入驻企业消防、环保、市容等检查；
5、负责物业管辖区域工作的业务监督，监管考核物业委托服务商，对服务中出现的不合格项目实施纠正和预防措施；
6、配合项目完成招商策略，参与相关政策的制定和执行；
7、负责对接物业板块各项工作对接、沟通

任职要求：
1、35-45岁，物业/酒店管理类大专以上学历；
2、熟悉物业相关法律法规，具备较深厚的物业管理知识；
3、综合沟通能力及抗压能力强，有责任心、进取心；
4、具备预算计划能力和经营分析能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责园区客户服务品质及突发事件处理；
2、负责落实物业主任布置的各项安防、消防、车辆管理工作；
3、负责安全员值班安排，定时不定时检查当班队员履行岗位职责情况；
4、负责安全员日常工作安排，合理调配人员，保证各岗位工作24小时无缺岗；
5、负责对园区外来人员及物品的出入进行管理；
6、负责安全员进行安全知识培训和各项安全操作技能训练；
7、负责停车场车辆管理规程的控制和执行。


任职要求：
1、35-40岁，高中以上学历，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，
退伍军人优先考虑；
2、2年以上物业公司安全负责人工作经验或是在部队有带兵工作经验，条件稍逊者可应聘副主管。