岗位职责：
急需M码女模特，胸围75B，臀围92CM，身高158-160cm本岗位为***岗位，负责试穿样衣（包括文胸、泳衣、睡衣等）让服装设计师参考，不拍照、不公开、不走秀；身高158CM以上，年龄35岁以下. 工作时间：周一至周五，每周约工作1至2次(多为星期一至星期五的下午），每次一至两小时左右； 根据每次工作时间当场结算，1小时以内100元，2小时120元，3小时150元，4小时170元；

岗位职责：
1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标；2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度；3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象；4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施；5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系；6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作；任职资格：1、学历要求：本科以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，25-35岁，有品牌零售终端管理经验者优先2、相关工作经验：具有3年以上相关（服装）零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧；4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心；5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力

岗位职责：
1、负责跟进加盟客户订货会订单下单出货；2、负责加盟客户日常补货、调货及单据处理；3、负责加盟客户退货流程及单据处理；4、负责反馈及跟进加盟客户关于货款、货品、物流等问题；5、负责各区加盟客户相关货源分析报表；6、执行公司加盟政策及相关促销文件，保证单据准确无误。任职要求：1.学历与专业：大专以上学历，专业不限。相关工作经验：具备1年以上相关工作经验；2.有办公自动化软件操作知识、熟悉SAP操作；3.工作踏实仔细、具有较强责任心；4.有较强的领悟能力、分析能力、表达能力、协调能力、操作能力。

岗位职责：
1.品牌推广工作：品牌年度推广计划的拟定、实施和督导。2.品牌定位和形象的规划与维护：根据本品牌的发展现状，对本品牌进行相应的品牌定位规划及品牌形象维护，组织对顾客目标市场的研究分析；组织规划品牌网站设计及维护，品牌VI系统的制定。定期检讨品牌商标及设计著作权的管理含设计更新、申请注册、规范使用，确保品牌商标及设计著作权得到有效保护和准确使用。3.品牌VI规划并配合视觉管理部SI系统及店面形象规划：根据品牌定位，指导品牌VI、SI系统的建立和维护，提供品牌形象设计计划建议、指导店面形象的策划与实施，卖场日常陈列策划、培训辅导和执行监督。4.品牌市场推广与广告公关的策划与实施：与广告公关经理合作，统筹负责品牌推广的同事拟定品牌的广告公关计划、市场推广计划、促销与新品推广计划，并指导实施；制定品牌年度互联网及自媒体传播管理计划，落实新媒体微信微博及网站传播维护管理到位，确保传播内容及时准确、合理合法。5.品牌终端推广策划与实施：协助经理并与产品主管合作，负责品牌年度新品推广及促销推广的策划与执行；完成品牌平面宣传制作及橱窗展示台的设计制作，展示陈列。6. 品牌产品工作：了解品牌的产品规划与进展，组织产品和推广同事之间深入沟通，相互了解。7.品牌职能管理：协助部门经理进行品牌预算控制、流程优化、成员培训、日常管理，确保品牌产品工作和推广工作高效顺利开展，支持配合销售终端参与市场竞争；8.配合部门经理执行其他工作，完成上级交办工作。任职资格：1.学历与专业：大学本科以上学历，广告美术类、新闻传播类、市场营销管理类等相关专业。2.相关工作经验：具备3-5年以上相关行业工作经验，2年以上管理经验。 3.主要能力要求：领导能力、分析能力、计划能力、表达能力、沟通协调能力。

岗位职责：
职位描述：1.负责进行新设备、新工装等新技术的研究与推广运用。2.根据品牌与市场需求开发新产品。3.负责新材料与工艺开发过程的方案制订与实施。4.模压技术、模具技术的研究、实施与推动。5.参与人体工程研究。6.协助专利项目申请与改良。7.完成项目报告，并做好归档工作。8.完成上级安排的其它工作。职位要求：1.学历与专业：大专或以上学历，机械工程类、模具设计类专业。2.相关工作经验：从事模具与机械技术工作3年，熟练使用UG绘图软件（精通）。3.个性品质：忠诚、敬业、认真、负责。4.主要能力要求：专业能力、沟通能力、人际协调能力。

岗位职责：
1.负责销售数据统计、反馈。2.专柜及专卖店账务的核查与跟进，管理与稽核。3.负责专柜帐扣费用的审核与制作。4.专柜物料申请及发放。5.薪资基础数据填写，审核。6.负责在0A系统中提交各类申请，协助办事处内务主任，完成上司安排的其他工作。任职要求：1.中专及以上学历,具有较强的数据统计和分析能力熟悉Excel/Word等基础办公软件；2.沟通能力较强、具体良好的团队合同精神，做事认真、细心有耐心；

岗位职责：
1.热爱销售工作，口齿伶俐，通过在卖场与消费者沟通，向消费者成功推荐产品，并提高销售业绩及品牌知名度；2.积极向上的销售心态，团结协作和自我学习的能力；3.能优质有效的完成公司下达的销售任务及各项工作。任职要求：① 高中或以上学历； ② 年龄18～35周岁， 身高1.60米以上；③ 形象气质佳，沟通能力强，若具备1年以上的服装销售经验者优先录取。工作地点：昆明大悦城、新世界、同德广场、金鹰B座、西南百盛、百大芬等各大百货商场

岗位职责：
1.性格开朗，有良好的语言表达能力、沟通、组织能力及文字功底，熟悉顾客心理，亲和力强，有较丰富的销售及培训技巧；2、有团队协作能力；3、能熟练操作办公软件，精于PPT的使用；4、服从公司安排的各项工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、有一年以上零售行业终端销售管理，培训工作经验；3、能适应省内出差；4、有内衣工作经验者优先。

岗位职责：
1、管理及提升现有网点柜台的销售工作（百货及购物中心渠道）保持持续健康增长。2、团队提升：现有BA的管理及服务提供，找造好员工销售气势及状态，提升销售技能。帮助 其达成公司下达目标 3、促销活动设计及公司促销的执行效果跟踪4、维护好商场客情关系，及时调研竞品信息，做出业绩工作调整。5、维护好品牌终终端形象，维护好卖场的基础工作：灯光、陈列、公司CI标准，保持常换常新。6、做好所辖区回款工作及结算工作，节约成本、控制费用。 任职要求：1.大专以上学历(特别优秀者可放宽条件)，25-35岁，有品牌零售终端管理经验者优先  熟悉Excel/Word等基础办公软件；2. 形象气质佳，人品端正，良好的沟通能力，有很强的责任心、团队意识，具备一定的抗压性

岗位职责：
1、执行销售计划及日常业务工作；2、针对销售情况及时应变，组织拓销及推广活动；3、敏锐感知市场变化，收集市场信息并及时反馈； 4、进行网点维护和专柜管理；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上终端管理经验；3、熟悉厦门市场，具有良好的沟通能力；4、具备较强的抗压能力。

岗位职责：
职位描述：1、负责公司产品在各大平台的日常运营和销售，对各平台内的品牌推广及销售负责；2、负责公司电商渠道平台的营运分析,.线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化；3、通过收集整理运营数据、评估效果，制定促销策略，分析销售数据，完成销售额；4、店铺推广、站内广告投放等；5、提交日报表统计分析，包括访客数、浏览量、转化率、销售量等，并根据结果提出店铺运营的改进方案，优化店铺及商品排名。任职资格：1.有2年以上店铺运营经验；（优秀应届生亦可）2.熟悉平台搜索、类目排名规则，了解各资源位产出情况；3.熟悉操作站内推广方式；4.沟通能力较好；5.有较强的执行力、逻辑思维能力，较好的学习能力和总结分析能力；

岗位职责：
30-50岁，身体健康，能吃苦耐劳服从工作安排

岗位职责：
1.品牌推广工作：品牌年度推广计划的拟定、实施和督导。2.品牌定位和形象的规划与维护：根据本品牌的发展现状，对本品牌进行相应的品牌定位规划及品牌形象维护，组织对顾客目标市场的研究分析；组织规划品牌网站设计及维护，品牌VI系统的制定。定期检讨品牌商标及设计著作权的管理含设计更新、申请注册、规范使用，确保品牌商标及设计著作权得到有效保护和准确使用。3.品牌VI规划并配合视觉管理部SI系统及店面形象规划：根据品牌定位，指导品牌VI、SI系统的建立和维护，提供品牌形象设计计划建议、指导店面形象的策划与实施，卖场日常陈列策划、培训辅导和执行监督。4.品牌市场推广与广告公关的策划与实施：与广告公关经理合作，统筹负责品牌推广的同事拟定品牌的广告公关计划、市场推广计划、促销与新品推广计划，并指导实施；制定品牌年度互联网及自媒体传播管理计划，落实新媒体微信微博及网站传播维护管理到位，确保传播内容及时准确、合理合法。5.品牌终端推广策划与实施：协助经理并与产品主管合作，负责品牌年度新品推广及促销推广的策划与执行；完成品牌平面宣传制作及橱窗展示台的设计制作，展示陈列。6. 品牌产品工作：了解品牌的产品规划与进展，组织产品和推广同事之间深入沟通，相互了解。7.品牌职能管理：协助部门经理进行品牌预算控制、流程优化、成员培训、日常管理，确保品牌产品工作和推广工作高效顺利开展，支持配合销售终端参与市场竞争；8.配合部门经理执行其他工作，完成上级交办工作。任职资格：1.学历与专业：大学本科以上学历，广告美术类、新闻传播类、市场营销管理类等相关专业。2.相关工作经验：具备3-5年以上相关行业工作经验，2年以上管理经验。3.主要能力要求：领导能力、分析能力、计划能力、表达能力、沟通协调能力。

岗位职责：
1. 负责销售数据核对与录入，C/N资料的审核冲账。2. 专柜及专卖店账务的核查与跟进，管理与稽核。3. 负责专柜帐扣费用的审核与制作。4. 专柜物料申请及发放。5. 负责系统提交开票、投诉品处理、专柜仓库发货差异处理。6. 负责在181系统中提交各类申请。7. 协助办事处内务主任。  完成上司安排的其他工作。任职要求：1.中及以上学历,具有较强的数据统计和分析能力  熟悉Excel/Word等基础办公软件；2. 沟通能力较强、具体良好的团队合同精神。做事认真、细心有耐心，有财务经验优先

岗位职责：
1、研发统筹工作；2、研发设备引进及推广应用；3、研发新材料，新工艺引进及推广使用；4、负责生产现场的技术改良等。岗位任职要求:1、本科及以上学历；2、2年以相关工作经验；服装行业经验优先；3、具有良好的团队精神和较强的协调能力，良好的沟通能力。

岗位职责：
职位描述：1. 执行公司的政策、制度、计划与任务。2 .熟练掌握产品知识、企业文化，通过在线平台和工具销售公司产品，有效解答顾客疑问，达成销售任务。3 .负责售前或售后接待环节，积极挖掘客户需求，正确推荐产品，为顾客提供优质的服务。职位要求：1. 学历与专业：中专以上学历，电子商务或相关专业优先。2 .相关工作经验：有相关经验优先。3 .专业技能/证书：熟悉计算机操作，打字速度快。4.个性品质：性格开朗，为人正直，敢于承担责任。5.主要能力要求：沟通协调能力、责任心强。

岗位职责：
1、设备与工装设计与改进；2、生产设备改进及推广等。岗位任职要求:1、本科及以上学历；2、2年以相关工作经验；服装行业经验优先；3、具有良好的团队精神和较强的协调能力，良好的沟通能力。 工作地点：山东济南章丘区

岗位职责：
1、达成公司下达的销售目标；2、负责专柜的日常工作；3、对专柜的货品安全负责；4、及时向公司反馈竞品信息。7、完成公司安排的其他工作。 任职要求：1、高中以上学历；2、年龄22－40岁；3、具有一定的销售经验，有男装销售经验优先录用；4、工作认真负责，具有较强的沟通能力。底薪4000元+个人销售6%提成（五险一金）

岗位职责：
1、负责管辖区域的人员、销售；    2、负责维护与商场沟通工作；    3、负责促销活动申请、通知、执行效果；   4、协助、并完成上司安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历； 2、具有一年以上终端管理经验，服装，内衣经验优先；     3、男女不限；      4、优秀应届毕业生亦可

岗位职责：
推进落实分销季度目标，划分月、周、日计划，并提出应对措施,促进分销业务增长。负责制定市场活动方案，配合淘内店铺活动需求，实行同步推广，最大化提升业绩。推进特供货品销售配给，提升网络特供商品市场占有率。及时反馈分销过程中的销售问题并督促跟进解决，提高分销商服务水平。负责协助分销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化。负责对分销后台操作的管理和执行，对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，开展分销的招商工作，并对招募分销商进行整理与筛选，保证公司分销商质量。执行网络现有渠道的有序管理(产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等)，保证网购市场有序性。任职要求：1.学历与专业：具备本科以上学历，电子商务、广告策划、网络营销、市场营销等专业。2.相关工作经验：一年以上线上分销工作经验。

岗位职责：
职位描述：1、负责专卖店国地税税务申报、***管理、税务登记证管理及报表准备。2、负责专卖店税务数据的取得，提供审计所需的专卖店税务资料。3、配合专卖店税务检查工作。4、专卖店税务资料保管。5、负责办理专卖店税务设立、注销业务或提供相关的资料。6、培训指导办事处申报，传递专卖店税务资料。7、上级交办的其他事项。职位要求：1、会计专业专科以上学历，两年以上税务会计相关岗位经验。2、熟悉会计信息处理流程，熟悉财税法规。3、具备沟通能力、人力协调能力、逻辑分析能力，文件归档能力。4、正直、细心，具备保密意识。

岗位职责：
30-50岁，身体健康，能吃苦耐劳服从工作安排

岗位职责：
职位描述：1. 执行公司的政策、制度、计划与任务。2 .熟练掌握产品知识、企业文化，通过在线平台和工具销售公司产品，有效解答顾客疑问，达成销售任务。3 .负责售前或售后接待环节，积极挖掘客户需求，正确推荐产品，为顾客提供优质的服务。职位要求：1. 学历与专业：中专以上学历，电子商务或相关专业优先。2 .相关工作经验：有相关经验优先。3 .专业技能/证书：熟悉计算机操作，打字速度快。4.个性品质：性格开朗，为人正直，敢于承担责任。5.主要能力要求：沟通协调能力、责任心强。

岗位职责：
岗位要求：招聘试衣模特（多名） 要求18-35周岁，身型均称的大众***（包括在校女学生）。招聘模特尺码：70A至100F杯都可以。注：此***岗位负责试穿样衣让服装设计师参考，不拍照、不公开、不走秀。***酬谢及支付方式 外部***模特试身费用标准：1小时以内100元，1-2小时130元，2-3小时160元，3-4小时190元，4-5小时220元。试身费用当场结算，每次一至四小时左右。***男童试衣5－16岁，身高110－170厘米试衣员（不论外貌长相），负责试穿样衣（包括文胸、泳衣、睡衣等）让服装设计师参考，不拍照、不公开、不走秀；3、工作时间：周一至周五，每周约工作1至2次(主要为星期一至星期五的下午），每次一至三小时左右；4、根据每次工作时间当场结算，1小时以内100元，2小时内130元，3小时内160元。现急招内衣尺码75C/D/E、80C/D/E，85B/C/D/E外衣L码试衣模特，如合适者请速来电联系，谢谢！

岗位职责：
1.负责销售数据核对与录入，C/N资料的审核冲账。2. 专柜及专卖店账务的核查与跟进，管理与稽核。3. 负责专柜帐扣费用的审核与制作。4. 专柜物料申请及发放。  负责系统提交开票、投诉品处理、专柜仓库发货差异处理。5. 负责在181系统中提交各类申请。  协助办事处内务主任。  完成上司安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历,具有较强的数据统计和分析能力  熟悉Excel/Word等基础办公软件；2. 沟通能力较强、具体良好的团队合同精神。做事认真、细心有耐心。

岗位职责：
1、完成公司下达给办事处的各项目标、任务。按计划、预算和相关制度政策实施、并承担相关责任；2、针对销售情况应变及时拓销及推广运动、促进产品销售；3、保障所管辖范围内销售点货品干净、整洁、美观，饰物、灯光效果良好；4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施；5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系；6、严格控制管辖内的开支，网点回款及时性；任职要求：1、学历要求：大专以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，25-35岁，有品牌零售终端管理经验者优先2、相关工作经验：具有3年以上相关（服装）零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧；4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心；5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力

岗位职责：
1.热爱销售工作，口齿伶俐，通过在卖场与消费者沟通，向消费者成功推荐产品，并提高销售业绩及品牌知名度；2.积极向上的销售心态，团结协作和自我学习的能力；3.能优质有效的完成公司下达的销售任务及各项工作。任职要求：① 高中或以上学历； ② 年龄18～35周岁， 身高1.60米以上；③ 形象气质佳，沟通能力强，若具备1年以上的服装销售经验者优先录取。待遇：3******元/月（底薪+个人业绩提成+超额完成业绩奖；五险一金）

岗位职责：
1、渠道开拓；2、客户运营管理；3、熟悉终端店铺运作流程，熟悉货品陈列、店铺终端培训、商品管理、渠道拓展、客勤关系维护以及管理等任职要求：1、大专及以上学历；2、具备福建省服装拓展经验；3、具有一定客户资源优先；4、适应较高频率出差；良好的沟通能力和组织协调能力，具有责任心，目标感强；

岗位职责：
1.负责品牌活动站外媒体平台的管理及发布，协助完成年度传播内容。2.负责线上直播主持、拍摄、线下活动的执行、电商公关媒体文件制作及对接安排，保证店铺推广活动有效执行。任职要求：1.学历与专业：大专以上学历2.相关工作经验：媒体公关运营1年以上实操工作经验，有网红和直播机构经验优先。3.个性品质：爱好自媒体传播，性格开朗，为人正直，敢于承担责任。4.主要能力要求：沟通协调能力、责任心强，形象佳。请附上个人近期生活照