专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2、具有较强的理解能力和书面表达能力,具有良好的敬业精神及团队合作意识;
3、具有人员管理,质量检查等工作能力;
4、熟练应用Arcgis、MAPGIS、ERDAS、ENVI、Visio、Photoshop、coreldraw、Illustrator等工具软件;
5、曾从事数据生产组织或质量控制工作者优先。
北京林信新技术开发公司招聘gis和.net和动态网页开发设计人员.北京林信新技术开发公司是隶属于国家林业局信息中心,专门从事林业信息化的高科技企业,现因公司发展需要,诚聘所述开发人员。
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:设计院/研究所
职位描述:
岗位职责:1. 薪酬福利1.1通过多种渠道调查研究建筑设计行业的薪酬趋势,为薪酬调整提供参考数据。1.2根据公司薪酬策略的调整和外部市场的变化,对薪酬制度进行相应调整,并制订初步方案以供讨论。1.3收集员工福利意见,结合公司实际情况对福利制度进行调整。1.4负责工资表、福利费发放表的编制。1.5负责薪酬福利费用的统计与分析,提供各种统计报表作为公司的决策依据。1.6负责办理员工社保办理社会保险缴费基数的申报、征缴、转移、对账、年审等。1.7负责办理员工住房公积金的汇储、支取、转移等手续。2. 绩效管理2.1 协助部门经理制订或修订绩效管理制度。2.2 收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。2.3 负责公司的绩效管理过程(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估)控制,督促各部门完成绩效管理实施。 2.4 受理员工绩效考核投诉,提出初步处理意见,报部门和公司领导审核批准后执行。3. 协助部门经理完成制度建设、流程建设、部门文件起草等工作。4. 完成领导临时交办的其他工作。任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上薪资福利实务操作经验; 3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规; 4、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。 [详情]
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