专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
公司以“追求卓越,不断创新,以优质产品服务于人类,促进人类健康事业发展”作为经营理念和质量方针,坚持以“质量第一”和“用户满意”为经营宗旨。在近几年激烈的市场竞争中取得了良好的经营业绩。相继获得“ 2003年度最具竟争力制造业和高新技术企业100强”、“广东省著名商标”、“‘2003年度广东医药行业质量效益型’先进企业”、“制药行业信用AAA级”、“2004年度广州最具诚信企业130强”、“《福布斯潜力100榜》第五名”等称号及证书。
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工作地区: 合肥市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 6
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
【大平台,好机会】银行总部直聘,首招,表现优秀者可加入管培生人才培养计划【岗位要求】宁波银行提供高端白领客户内部信息,银行系统联系客户维稳客户,挖掘客户潜在消费需求,记录保存客户资料提交给行方。【你这么优秀】1.中专、高中及以上学历,年龄满18周岁2.有良好的语言表达能力和理解力,普通话没有明显口音;3.具备较强的学习能力与时间管理能力;4.具备团队合作的精神,能够服从公司安排的工作任务。【你可以得到】1、试用期:无责任底薪2800+提成;综合5000。2、转正期:无责任底薪3500+餐补7元/天+400岗位津贴+提成,综合6000-12000元4.月休6天到8天,9:00-18:00;5.公司提供住宿,定期进行培训,购买五险;6.享受国家法定节假日,工作满一年的员工有5天带薪年假和6天带薪病假;7.提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训;8.不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等9.实习生:实习期结束后即签订劳动合同,享受正式员工同等待遇;【晋升机制】:1、纵向发展路线:员工―资深组长―储备经理―经理;2、横向发展路线:质检岗、培训岗、数据分析、行政、人事等内勤管理岗位;温馨提醒:(名额有限,电话,短信预约者,投递简历者优先录用)因最近投简历的小伙伴太多,想参加面试请直接打电话或发短信,会比网页投递简历回复速度快 [详情]
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