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专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:4年以上
薪资待遇:3000-5000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责
1、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度;
2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找;
3、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;
4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
任职资格
1、路桥或建筑相关专业大专以上学历;
2、4年以上相关工作经验或独立跟踪完成过2个施工项目;
3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;
4、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强;
5、熟练使用办公软件。
1、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度;
2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找;
3、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;
4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
任职资格
1、路桥或建筑相关专业大专以上学历;
2、4年以上相关工作经验或独立跟踪完成过2个施工项目;
3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;
4、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强;
5、熟练使用办公软件。
宏基建设工程有限公司成立于2008年,是一家集房屋、道路、桥梁建设工程、推土填土服务、市政工程为一体的综合性建筑企业。
自成立以来,公司不断谋求新的发展,承接了市内外大型的码头、房屋建筑、市政、园林绿化、工程、送变电、防腐保温及钢结构工程,取得了多项荣誉称号,积累了施工经验,掌握了各种新型施工技术。
公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。
宏基建设工程有限公司恪守“质量第一、信誉至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度,为社会创造了优质精品工程。