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专业要求：土木工程类;
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、全面负责隧道施工管理、工艺技术、成本控制、质量与安全。
2、制订隧道施工规范、工艺规范、技术要点。
3、在实际施工中能通过工艺控制达到成本控制的目的。
4、本科及以上学历，隧道及相关专业。
5、8年以上隧道施工管理经验。
6、有实际施工管理的案例，并提供证据。
公司组建隧道事业部，招聘隧道板块带头人。要求有丰富的隧道施工经验，具备隧道施工理论知识，有管理经验，能够对工艺进行指导。主要从事隧道施工规范的制定、人才培养、管理制度的编制、业务流程的优化。
以上岗位男女不限，工程类岗位均需能适应艰苦的工作环境。欢迎有志之贤士加入!请直接发简历到公司邮箱，合则约见。
2、制订隧道施工规范、工艺规范、技术要点。
3、在实际施工中能通过工艺控制达到成本控制的目的。
4、本科及以上学历，隧道及相关专业。
5、8年以上隧道施工管理经验。
6、有实际施工管理的案例，并提供证据。
公司组建隧道事业部，招聘隧道板块带头人。要求有丰富的隧道施工经验，具备隧道施工理论知识，有管理经验，能够对工艺进行指导。主要从事隧道施工规范的制定、人才培养、管理制度的编制、业务流程的优化。
以上岗位男女不限，工程类岗位均需能适应艰苦的工作环境。欢迎有志之贤士加入!请直接发简历到公司邮箱，合则约见。
一、公司简介
我公司于2010年工商注册，专业从事建筑施工、建筑设备租赁、水暖工程安装、工程管理咨询等工程相关业务。公司创立人员有深厚的建筑业从业经验、前沿的企业管理眼界、对建筑施工管理有独到的理解，并拥有企业快速成长的丰富资源。公司在成立不到两年时间里已积聚了一批有技术能力、学习能力、开拓能力、德才兼备的人才。在已完成项目的施工中，深得甲方单位的赞誉与认可。为提高工作效率、提高企业形象品质，公司大力发展企业管理信息化系统。已建成视频会议系统，拟建OA系统、工程管理信息系统将在最近展开实施。
二、我们的愿景
1、将公司塑造成学习型企业。
2、建立标准化的业务流程、工艺流程、施工管理流程。
3、以管理创新、成本控制、技术优势为核心竞争力。
4、 员工与公司共同分享成果。
三、人力资源目标
1、提供与能力、才干、品德、岗位对等的并有竞争力的薪酬。
2、提供人尽其才的工作环境、企业文化氛围。
3、为每个员工制订职业生涯规划并提供晋升机会。
4、建立一支稳定的施工管理、技术人才、企业管理队伍。
5、将团队协作考评与个人绩效考评相结合。
