专业要求:土木工程;桥梁与隧道工程;工程力学;
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才、应届生均可
负责二维、三维图的图形效果设计,图形几何算法的实现工作,负责复杂图形事物的分析工作
B、岗位要求:
1) 计算机、土木工程、数学专业,本科及以上学历
2) 对软件开发有浓厚的兴趣
3) 具有扎实的C++基础,能熟练使用C++进行代码编制
7) 有较强的学习能力和良好的团队协作能力
4) 有良好的算法基础和开发语言基础
公 司 介 绍
上海同豪土木工程咨询有限公司成立于1997年,是一家本土的工程咨询高新技术企业。我们将桥梁科学和信息技术有效结合,提供桥梁设计、施工、监理、检测与监控、诊断与管理的计算机专家系统。经营业务有:桥梁专业软件研发、路桥工程设计与咨询、桥梁检测与加固。经过十多年的发展,取得了高新技术企业、博士后创新实践基地、上海市文明单位、知识产权优势企业等多项荣誉称号,2016年取得公路专业乙级工程设计资质。
在路桥工程设计与咨询与桥梁检测与加固方面,同豪土木先后参与并完成了全国各地千余座大中型路桥工程任务,我们的代表项目有:曲阜大桥、新疆库车乌怡干渠大桥、陕西吴起县宗湾子大桥、大连保税区12号线跨北大河桥、舟山329国道深坑岭~缸鳋兆岭高架工程项目、三门湾大桥及接线工程项目、国家高速公路网G4216成都至丽江高速公路华坪至丽江段第SJ-1标段、杭州萧山机场公路改建工程、杭绍台高速公路工程绍兴金华段--回山互通、绍兴市上虞区三环东路快速路工程等。
在软件研发方面,同豪土木凭高度的专业性,为路桥工作者提供各种可依赖的专业技术咨询和管理解决方案,在业界享有高度的声誉。软件产品涵盖了桥梁工程设计、结构计算、施工图绘制、健康监测及管理功能,市场覆盖率达到92.3%以上,主要自主研发软件产品有《桥梁博士》、《桥梁设计师》、《桥博基础版》、《方案设计师》,同时各项发明专利,如《桥梁配筋图形调整方法》、《桥梁工程结构钢束编辑方法》、《一种测试桥梁支座是否脱空的方法》,在市场占有率居行业之首。
同豪土木总部设立在上海,服务范围辐射全国,分别在武汉、南京、石家庄设有分院。拥有160名高学历高职称人才团队,其中,博士7人、硕士58人,高级工程师9人,中级工程师40人,技术力量雄厚。
诚挚地希望您综合自己的扎实理论基础或丰富的实践经验,和我们一起探索、创新、通过数字技术改变设计方式,期待着您加入同豪大家庭!让创造的乐趣从这里开始……
同豪土木的企业文化,秉承着人性化的管理理念,为员工提供良好的工作环境与学习氛围、多元化的福利待遇,充分发挥员工的主动性和创新性。同豪大家庭的成员来自不同地区、学校,在多元化的成员组织下,员工和同豪一起为国家的公共基础设施方面不断创新不断成长。
我们的人才培养:
我们会定期或不定期给员工提供专项技术培训的机会,同时我们采取了日常的OJT式培训方式,让员工不断成长让企业不断壮大。
我们的员工福利生活例举:
除了国家规定的五险一金外,我们还为员工购买补充公积金、商业保险,凭借高新技术企业的政策优势,针对优秀员工给予落户上海的名额,同时积极为员工办理居住证积分落户手续。除此之外,我们还有带薪年假、、弹性工作时间、工作餐补贴和提供同济校园餐饮福利、年度旅游、、年度健康体检、企业工龄基金(补贴类)、节日礼品(如:端午、中秋、3.8、六一等)、生日贺礼(蛋糕、礼物等)、女员工生育慰问(价值300左右元的礼物)、午间茶点(水果、干果、面包、小吃任你选)、公司年会(红包、奖品乐不停)、部门活动(一年数次)、文体活动(如:篮球、羽毛球、乒乓球、各类棋牌等)、青年交友、工会福利(如:会员购物折扣、不定期特色活动)、特色团购(如:山东果蔬海鲜、内蒙羊肉等)
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期待着您的简历,请发至2230832175@qq.com 张小姐 招聘电话:021-65978663
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工作地区: 重庆 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责所分工区域市场客户开发及管理;2、负责所分工区域内销售目标的完成或超额完成;3、协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域内渠道分销网络;4、选择并管理区域内分销商、邮差商、批发商加强售后服务及信用管理;5、负责所分工区域的产品形象、生动化按公司的标准化作业执行;6、建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确;7、销售团队管理及发展。任职资格:1、大专以上学历(个别优秀管理人员可放宽至高中学历);2、3年以上快速消费品行业从业经验及1年团队管理工作经验;3、熟悉永川市场,熟悉区域客户;4、熟悉办公软件的操作,表格能力较好;5、能够独立完成公司下达的各项工作指标;6、有经销商管理经验者优先。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作内容:HRBP方向1.负责区域内的人员的招聘、培训、绩效管理及员工关怀等工作;2.负责区域人员的入职、离职办理、政策咨询等工作;3.负责区域人员的考勤管理,日常人事数据维护,跟踪区域人员合同、档案、社保购买等事宜;4.负责区域员工绩效奖金复核工作,建立绩效数据库;5.负责区域增减员及其他社保相关的工作,负责区域员工公积金相关的工作;6.负责区域各种人事相关证明的开具申请;7. 熟悉各地社保政策、公积金政策;8.完成上司临时交代的任务。职位要求:1. 全日制大学本科以上学历,熟练操作办公软件,尤其是Excel表格各类相关技巧,人力资源相关专业优先考虑;2.有快速消费品行业经验者优先考虑;3.有亲和力、较好的服务意识和团队合作精神,具有一定的沟通、协调能力;4. 要求具有抗压能力、对数据分析、数据处理有经验;出差频率高,能够接受不定时加班;5. 优秀应届生亦可考虑;6.工作时间:8:30-17:00,周末双休;7. 办公地址:广州市海珠区江南大道368号(属于商住楼,不能接受的请慎投递简历,谢谢。) [详情]
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