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专业要求:不限;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:2500-4500 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2021-05-27

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 山东-济南市

岗位职责:
1. 浏览、分析招标信息、政府事务公告。
2. 投标文件制作、网上产品数据申报和维护。
3. 关注项目进展进度,完成各环节招标工作。
4. 督促完成中标数据和中标通知书的回收工作。
5. 协助业务经理完成建立或变更配送关系工作。
6. 建立招投标相应数据台帐并随时更新。
7. 建立招投标档案管理:业务经理招投标计划书、报价议价竞价签批表、中标通知书、配送申请或协议、政府机构公布的政策文件、公告、通知等。
8.公司产品及相关竞品厂家及产品信息整理。
9.产品其他政府事务工作。
任职资格:
1、责任心强,踏实认真、分析能力强
2、办公软件操作熟练
3、性别不限;
4、有工作经验者优先


山东赛克赛斯药业集团招聘简章
公司简介

山东赛克赛斯药业集团是一个拥有固定资产3亿元,年销售收入超过7亿元,依靠科技(人才)创新、可持续发展的企业集团。

集团主要从事新特药品、医疗器械、生物医学材料及介入治疗系列产品的研发、生产和销售,集团现有员工500多人,其中研发技术人员(博、士、硕士)60余人。

公司主要研究方向为生物医用材料,产品系列分为六大部分,三十多个产品,主要包括:防粘连材料系列产品、止血材料系列产品、粘合修复材料系列产品、栓塞材料、骨科应用和创新装置。目前已上市产品11个、已注册申报产品4个、在研产品20个、预研产品12个,其中Ⅰ类医疗器械3 个、Ⅱ类医疗器械5 个、Ⅲ类医疗器械3个。公司已获得专利15项,被评为知识产权试点企业。集团销售网络覆盖全国,主要从事自研产品(生物医用材料)、及国内外代理产品的全国销售工作,在全国各地设有26个办事处,业务覆盖全国30个省、市、自治区,2000多家医院。赛克赛斯一直秉承“诚信百年、创新百年,坚定不移地走健康、稳定、可持续发展的经营道路”的理念,不断创新突破自我,力争在市场挑战中占据主动,把握挑战中蕴涵的机遇。争取将公司打造成民族知名品牌的百年企业。

公司销售队伍稳定,销售模式及销售渠道成熟,在全国各地开设6个分公司及26个处办事处,业务覆盖31个省、市、自治区,2000多家医院。目前自研器械类产品在售十余个品种,国、内外总经销产品达二十余个。

集团发展战略(5831战略):

·用5年的时间

·实现8个亿的销售收入

·做到类药行业前3甲(目前是专业做体内植入材料全省技术水平最高规模最大的公司)

·争取1个子公司上市

经营理念:诚信百年 创新百年 坚定不移的走健康、稳定、可持续发展的经营道路

企业愿景:赛克赛斯,做最好的公司 把公司打造成为民族知名品牌的百年企业

营销战略:做高端、做精品、做服务、做品牌

公司荣誉:

SFDA《中国食品药品监管》理事单位

2011年度统计工作先进单位

2011年度战略性新兴产业、医疗器械产业集群明星企业

山东省医疗器械不良事件监测工作站

守合同重信用企业

200920102011年度A级信用医疗器械生产企业

济南市医疗器械监管实践基地

济南市知识产权试点企业

济南市认定企业技术中心

济南市著名商标

公司业务网络遍布全国、销售模式成熟,随着业务规模的不断扩大,现面向社会诚聘医药精英。

一、薪酬福利
◆ 社会保险:公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
◆ 在职培训:公司注重员工的在职培训和继续教育,为优秀员工提供各种公司内外培训机会;
◆ 节福利:月福利、生日福利、重要节假日福利、员工父母福利、体检及大病救助基金等;
◆ 假期:双休每周工作五天、法定节假日、婚假、丧家、产假、年休假等;
◆ 工作餐:免费工作午餐;
◆ 娱乐活动:为丰富员工业余文化生活,公司设有图书室、篮球、乒乓球、台球等娱乐设施;


二、应聘指南
1、招聘及录用流程
(1)人力资源招聘规划,发布招聘信息。
(2)应聘人员投递简历,收到简历后初选,初选合格者统一安排面试。
(3)面试合格者,通知录用。
(4)办理报到相关手续,签订合同。
2、 面试须知:
◆ 面试地址:山东省济南市高新区开拓路2222号
◆ 乘车路线:
★长途汽车总站—公司:乘K95路公交车在工业南路西口路站下车换乘123路公交车到天辰路东段下车,向东走100米即到;
★火车总站—公司:乘坐BRT5路在工业南路西口站下车换乘123路公交车在天辰路东段站下车。
◆ 其它事项:
(1)应聘者须携带真实、完整的个人简历及相关证书(包括学历、学位、获奖、职业技能、职称等证书原件或复印件;应届毕业生须携带成绩单),准时参加公司安排的面试。
(2)如材料提供不齐全或有虚假信息,一经发现将取消录用资格。
(3)如安排面试时间不能准时到达,需提前与人力资源部协商,另约合适时间。

3、简历投递方式

邮箱: saikesaisijituan@163.com hr87079933@126.com

联系电话: 0531-87079933    

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更新时间:2019-08-01

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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:20-30万 年薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:岩土检测

职位描述:

岗位职责:重点工作:1.负责卡中心人才库建设,根据卡中心战略及业务发展需求,组织开展年度人才盘点工作,并制定后续培养及激励等系列留才措施;2.负责人才结构优化方案制定,并指导各部门开展人才结构调整优化;3.负责人才储备梯队建设,包括关键专业人才,管理储备人才盘点选拔,培养方案的落实、跟进及考核评估;4.负责人才发展制度体系建设,包括各类人才发展制度的制定、执行和各类人才发展工具、方法的引进、提炼,以及相关课程、案例、工作手册的开发等;协助参与工作:1.制定员工职业发展管理机制;2.指导各部门建设和完善员工职业发展的标准和专业认证体系;3.参与导师制项目的设计、开展与落实;4.提供员工职业发展咨询,协助员工做好个人发展管理。任职资格:1.本科以上学历;2.5年以上国内知名企业人力资源工作经验,其中有2年以上人才管理、人才盘点、任职资格管理的工作经验;3.精通人力资源管理、人才盘点评估、任职资格管理、职业发展等相关专业理论知识;4.独立承担日常专业工作,有负责员工职业发展体系模块设计开发和实施的实操经验;5.很强的人际沟通协调能力、项目策划统筹能力、语言表达能力、文字能力,资源整合,能熟练应用计算机软件等;6.在互联网行业、金融行业、通讯行业、咨询类公司有人才发展工作经验者优先考虑。 [详情]

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