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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：15-18万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据公司年度目标，制定生技课KPI，并对此进行分解，制定全年工作计划；
2、定期对团队工作计划和结果进行总结，监督团队工作完成时间和质量；
3、对员工绩效进行月度评定，并对结果进行反馈，并根据结果对员工工作提出要求和指导；
4、根据集团精益生产目标，选定公司技术突破专案并对专案计划进行审核，降低生产成本，提升工作效率；
5、鼓励团队全员开展改善工作，对人员的改善成果进行考核；
6、制定熔铸、挤压工艺制度，安排人员进行工艺检查；
7、通过对原有工艺的改善、新工艺的研发、新设备的引进，达到提升生产效率、提升产品品质的目的；
8、通过对原有工艺的改善、新工艺的研发、新设备的引进，达到提升生产效率、提升产品品质的目的。
9、根据公司发展需要，制定部门规划（部门梯队规划；部门员工职业规划；部门职能及中长期能力提升规划；
2、定期对团队工作计划和结果进行总结，监督团队工作完成时间和质量；
3、对员工绩效进行月度评定，并对结果进行反馈，并根据结果对员工工作提出要求和指导；
4、根据集团精益生产目标，选定公司技术突破专案并对专案计划进行审核，降低生产成本，提升工作效率；
5、鼓励团队全员开展改善工作，对人员的改善成果进行考核；
6、制定熔铸、挤压工艺制度，安排人员进行工艺检查；
7、通过对原有工艺的改善、新工艺的研发、新设备的引进，达到提升生产效率、提升产品品质的目的；
8、通过对原有工艺的改善、新工艺的研发、新设备的引进，达到提升生产效率、提升产品品质的目的。
9、根据公司发展需要，制定部门规划（部门梯队规划；部门员工职业规划；部门职能及中长期能力提升规划；
敏实集团有限公司于2005年12月1日在香港联合交易所正式挂牌上市（股票代码：425）。
敏实集团及其附属公司在中华人民共和国、北美、以及泰国从事乘用车装饰条、车身结构件、汽车装饰件的设计，制造，销售并出口至包括欧洲及亚太地区在内的全球市场。并且已经成为目前中国乘用车零部件市场中此三类核心产品的领先供应商。
集团自成立以来，已在华东、华南、华北、华中及西南地区设立众多生产基地，形成覆盖全国重点汽车工业基地的制造与销售服务网络。同时，集团不断推进产品在北美、欧洲、日本、澳洲及东南亚市场的销售，在包括美国底特律和日本东京在内的世界主要汽车市场设立销售、项目管理及研发网络。此外，集团也积极拓展在全球新兴市场中的业务。二零零八年一月在泰国与AAPICO Hitech Public Company合资成立MINTH AAPICO (Thailand) CO., Limited；更于二零零九年十月份在墨西哥成立了MINTH Mexico，S.A. DE C.V，由此开启敏实集团在全球新兴市场生产网络的布局。
2010年，集团投资1亿美金，于江苏淮安经济开发区设立生产基地（江苏和兴汽车科技有限公司），基地占地1000余亩，专业从事汽车铝产品的生产。集团将依托国际先进科技及设备，引入先进的管理系统，打造国内一流的汽车铝产品生产基地。
