专业要求：土木工程类;
学历要求：不限
工作经验：8-10 年
薪资待遇：面议
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
1、组织编制施工计划、施工组织设计和施工方案、人员计划、资金计划等，并负责落实。
2、确保分包资源满足公司工程分包需要，有效降低分包成本，切实提高分包履约能力、质量。
3、负责工程的进度、质量、安全管理，负责施工管理费用管理及工程款的回收。
4、编制合同履约控制表，收集相关节点资料，汇总后及时在公司局域网上发布；发现问题及时处理。
5、按工程管理责任书规定做好平时和分阶段对现场项目经理、工程项目的检查、考核工作并出具考核、评价意见。
6、负责与监理、业主及当地政府主管部门的协调工作。
任职要求：
1、30-45周岁，大专以上，工民建专业，一级建造师，中级以上职称，同时持B类证书。
2、从事项目施工管理5年以上，具有大型项目施工安装管理经验。
3、具备较强的组织管理能力，善于沟通与协调，专业从事钢结构施工管理或房地产管理者优先。
联系人：刘先生
联系电话：0571-82645988-8278
13867135395
邮箱：hxss82645988@163.com
杭萧钢构股份有限公司（简称“杭萧钢构”）成立于1985年，经过近30年的努力，已发展为国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入住建部首批建筑钢结构定点企业、全国民营企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业和国家住宅产业化基地，杭萧钢构与浙江大学、同济大学、福州大学、西安建筑科技大学等多所著名院校和研究所建立了密切的合作关系，拥有院士工作站、博士后科研工作站。杭萧钢构参编、主编30多项国家、地方、行业标准及规程规范，90多项工程获鲁班奖、中国钢结构金奖、省（市）钢结构金奖等行业奖项。在楼承板、内外墙板、梁柱节点、结构体系、构件形式、钢结构住宅、防腐防火和施工工法等方面先后获得200余项国家专利成果。
目前，杭萧钢构拥有13家全资或控股子公司，包括浙江汉德邦建材有限公司、安徽杭萧钢结构有限公司、山东杭萧钢构有限公司、江西杭萧钢构有限公司、河南杭萧钢构有限公司、河北杭萧钢构有限公司、广东杭萧钢构有限公司、杭州杭萧钢构有限公司、内蒙古杭萧钢构有限公司、万郡房地产有限公司、浙江汉林建筑设计有限公司、杭州新维拓教育科技有限公司及杭州瑞峰魔粒子新材料有限公司，总占地面积3000余亩，厂房面积100余万平方米。
杭萧钢构专业设计、制造、施工（安装）厂房钢结构、多（超）高层钢结构、大跨度空间钢结构、钢结构住宅、绿色建材（包括TD、钢筋桁架、钢筋桁架模板及连接件、CCA墙体部件、防火包梁柱体系等产品）。产品销往世界各地，数千个样板工程已覆盖40多个行业，遍布德国、冰岛、印度、伊朗、阿曼、伊拉克、安哥拉、南非、巴西、委内瑞拉、阿根廷、俄罗斯、新加坡、马来西亚等全球40多个国家或地区。
杭萧钢构具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质、建筑行业工程设计乙级资质、钢结构工程专业承包壹级资质、中国钢结构制造企业资质（特级）、轻型钢结构工程设计专项甲级资质、钢结构专项施工壹级资质。
杭萧钢构拥有美国钢结构协会AISC认证、新加坡SSSS认证、欧盟DVS／欧洲焊接生产企业DIN18800-7认证、英国皇冠ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、BSI-OHSAS18001职业安全管理体系认证、国家级实验室（CNAS认证）。汉德邦CCA板获得中国环境标志产品认证、CE认证和住建部康居产品认证等国内国际权威认证。
杭萧钢构系中国工程建设标准化协会单位，中国建筑金属结构协会副会长单位，中国钢结构协会副会长单位，中国民营科技促进会建筑建材专家委员会常务理事单位，全国轻型钢结构技术委员会委员单位，上海市金属结构行业协会副会长单位。
截止2013年底，公司总资产达到62.01亿元，2013年主营业务收入近40亿元。
