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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、根据公司数据标准与规范,建立数据质量分析和质量规范标准等作业规范体系,并不断完善规范操作体系,提高数据质量检测及数据协调纠正工作效率与质量。2、负责与数据源提供机构沟通协调,解决所提供的数据质量问题,规范标准数据内容与格式。3、完成公司要求的数据质量检测与数据标准规范任务要求。4、根据业务需求,开展专题数据分析工作及培训任务。应聘要求:1、数学、计算机、金融、信息工程等相关专业本科及以上学历,熟练掌握统计学,数学应用技能,3年以上工作经验。2、精通SQL,熟悉至少一种主流数据库,具有较强的数据处理能力。3、具有熟练的数据分析经验,熟练使用Python,Excel等数据分析工具。4、具有信贷类业务从业经验者优先。你可能关心的:1、上班地点紧邻车公庙地铁口,轻松便捷,美食尽收;2、每周两次羽毛球活动(公司发面包、提供场地);3、员工生日会,一起吃蛋糕,下午茶多种类零食任选;4、节日发礼金、礼品和组织趣味化活动;5、符合条件的员工可每年参加体检、国内外旅行;6、公司重视人才发展,鼓励学习,常有内外部培训推荐。
鹏元征信有限公司经深圳市人民政府批准成立,在国家工商管理总局注册,注册资本8200万元,专门开展个人征信、企业征信、企业评级、企业及个人信用管理咨询服务业务,是国内唯一通过高新技术企业认定、双软企业认定、国家信息安全认证及国际软件成熟度(CMMI)认证的专业征信机构,在个人及企业征信领域一直处于我国领先地位,为防范和化解社会信用风险,建设中国社会信用体系起到了积极作用。
公司自主研发的“深圳市个人信用征信系统”,以其自有核心征信技术的先进性、创新性和实用性,获得了中国国家版权局颁发的软件著作权证书,通过了深圳市科技局科技成果鉴定,鉴定结论为整体技术处于国内领先地位。系统还荣获了2007年度深圳市金融创新二等奖。2009年,系统被国家发改委评选为国家首批信息化试点项目(广东省仅此一家),为全国其他地区征信系统的建设树立了良好的榜样示范作用。
公司自主研发的“贷款企业评级系统”,将我国贷款企业评级技术推到了一个全新的高度,这套评级标准所采用的连续函数和数字化评级技术为国内首创,获得了中国国家版权局颁发的软件著作权证书,通过了深圳市科技局科技成果鉴定,鉴定结论为整体技术处于国内领先地位,并荣获2005年度深圳市科技进步奖和2006年度深圳市金融创新三等奖。
经过多年的努力,公司已经发展成为拥有一批年轻化、高素质人才的专业征信机构,在征信系统设计开发、区域信用体系建设、管理咨询等方面积累了大量丰富的经验,在专业数据挖掘和统计分析方面也有着深入的研究。公司提供的咨询与评级正被越来越多的国内外金融机构、投资者、政府部门和媒体广泛采用,在中国社会信用体系建设、维护市场公平及提高经济效率等方面发挥着越来越重要的作用。
作为中国信用服务业的开拓者,鹏元公司对未来充满信心,必将以独特的优势,成为中国最具影响力和公信力的综合信用服务机构。
公司自主研发的“深圳市个人信用征信系统”,以其自有核心征信技术的先进性、创新性和实用性,获得了中国国家版权局颁发的软件著作权证书,通过了深圳市科技局科技成果鉴定,鉴定结论为整体技术处于国内领先地位。系统还荣获了2007年度深圳市金融创新二等奖。2009年,系统被国家发改委评选为国家首批信息化试点项目(广东省仅此一家),为全国其他地区征信系统的建设树立了良好的榜样示范作用。
公司自主研发的“贷款企业评级系统”,将我国贷款企业评级技术推到了一个全新的高度,这套评级标准所采用的连续函数和数字化评级技术为国内首创,获得了中国国家版权局颁发的软件著作权证书,通过了深圳市科技局科技成果鉴定,鉴定结论为整体技术处于国内领先地位,并荣获2005年度深圳市科技进步奖和2006年度深圳市金融创新三等奖。
经过多年的努力,公司已经发展成为拥有一批年轻化、高素质人才的专业征信机构,在征信系统设计开发、区域信用体系建设、管理咨询等方面积累了大量丰富的经验,在专业数据挖掘和统计分析方面也有着深入的研究。公司提供的咨询与评级正被越来越多的国内外金融机构、投资者、政府部门和媒体广泛采用,在中国社会信用体系建设、维护市场公平及提高经济效率等方面发挥着越来越重要的作用。
作为中国信用服务业的开拓者,鹏元公司对未来充满信心,必将以独特的优势,成为中国最具影响力和公信力的综合信用服务机构。
更新时间:2024-07-15
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
我要投递简历
岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]