专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位要求： 1．本科及以上学历，4年以上HR工作经验，至少1年HR团队管理经验；2．熟悉人力资源各功能模块，擅长招聘配置、员工关系、薪资福利板块；3．具备优秀的跨部门沟通协调能力，具备对政策、制度的分解执行的推动能力；4．具有亲和力，顾客服务与结果导向意识，优秀的统筹协调与沟通能力。
江西现代种业股份有限公司（2012年6月前为江西现代种业有限责任公司，2010年1月7日获得全国农作物种子经营许可证（农）农种经许字（2010）第0350号，2011年收购广东现代耕耘种业有限公司为全资子公司，2012年注册资本8480万元，2013年注册资本1亿元）成立于2004年7月，是高科技民营种业企业，注册资本1亿元。公司是ISO9001:2008国际质量管理体系认证企业，全国种子行业信用评价AAA单位，农业产业化国家重点龙头企业，江西省农业产业化龙头企业，江西省高新技术企业，江西省科技厅第一批科技创新团队单位，江西省第一家选育出国家超级稻品种的种业企业，江西省第一家进入东南亚国家杂交稻布点试验示范企业，全国种子市场信息观察点，中国种子协会常务理事单位，水稻种业分会理事单位，中国作物学会水稻产业分会理事单位，中国农学会农业产业化分会理事单位，江西省水稻种业技术创新战略联盟理事长单位，江西省农作物栽培协会理事单位，江西省种子协会副会长单位，国家、江西省救灾备荒种子储备企业，国家发改委、科技部、农业部等部门科技项目实施和推广单位之一。
企业的朝气与活力来源于自主创新现代经营理念。公司坚持“古为今用，洋为中用，传承文明，开创未来”的文化建设方针；坚持“仁者爱人，厚德载物”的价值观；坚持“农民的需求就是我们不懈的追求”的服务宗旨；坚持“质量第一，用户至上”的质量观，秉承“做实、做稳、做强”、“专业、专注、专心”的经营理念。
公司立足现代，致力于结构和机制创新，整合与优化育种、制种、市场、管理、财力等资源，构建利益共享、风险共担的企业家族。创建了一支聚种子企业管理、生产、经营等丰富经验的知识化、专业化、年青化、高效精干的团队。现有员工87人，平均年龄33岁，其中1人享受国务院特殊津贴，1人为江西省“百千万”人才；1人为博士毕业，5人为硕士毕业，20人为大学毕业；3人为研究员，2人为高级农艺师，2人为农艺师，2人为会计师；13人具备种子质量检验员资格，11人具备种子贮藏和加工技术员资格。
公司聚合了全国7省一流的育种专家资源，在江西、福建、海南、四川建立了自己的育种机构，构建出了一支老中青相结合的科研团队，有专职科研人员13人。建有按ISO9001：2008质量管理体系要求的高标准科研育种、亲本繁殖基地1400亩，制种基地3万亩。公司育种实力不断增强，现代种业科学研究院目前下设赣南育种基地、海南南繁育种中心、福建育种基地、广东育种基地、中国水稻研究所赣州新品种试验站、江西省超级稻工程技术研究中心。拥有现代化的质检、加工、仓储、科研设施设备和高标准种子仓库。
公司目前拥有“八头牛”、“赣源”两个注册商标，2010年“八头牛”被认定为江西省著名商标。公司组建以来，不断强化种子经营服务网络建设，在江西省内有96个县级品牌店，省外组建了湖南、广西、湖北、安徽四个事业部，销售网点遍布广西、广东、湖北、湖南、安徽、浙江、福建等区域，并向东南亚、非洲国家延伸，有销售网点2800多个。具有强大的网络、管理、技术服务能力，不断为农民提供高质量、高品位、高标准的种子精品和农业新技术新方法。前3年平均销售杂交水稻种子380万kg，其中自有品种占70%。
公司现有30多个高新、特优水稻品种（组合），包括农业部超级稻淦鑫203、淦鑫688、五丰优T025、深优9516，有7个品种被认定为江西省高新技术产品，有13个品种获国家植物新品种权保护，20几个品种拥有自主知识产权。2013年参加国家及各省市区试的品种共有44个，具有持续旺盛的新品种开发能力。
种子虽小，创新无限！小小的种子承载着“现代种业” 人的梦想，公司的发展战略是“打造百年老店，健康持续发展”。以江西省著名商标为契机，将“八头牛”品牌打造为全国知名品牌；培育高产、优质、多抗的水稻新品种，促进农业增产、农民增收。
种子虽小，创新无限——是现代种业人永恒的格言！
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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