专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
世界零售业巨子美国沃尔玛公司,在全球包括中国在内的15个国家共拥有超过8,400家沃尔玛商店,员工总数超过210多万,每周光临沃尔玛的顾客近2亿人次。2010年的销售额达到了4,050亿美元。鉴于沃尔玛在中国市场的快速发展,现诚聘个人素质优秀,有志加入零售业的精英人才。
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工作地区: 桂林市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3年薪资待遇:9000-12000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:施工单位
职位描述:
全面负责项目会计核算工作,贯彻国家财经政策、法令、制度,落实公司财务管理办法,制订项目部年度财务工作计划,并负责实施;协同物资等部门制订切实可行的材料管理办法,负责预付、应付账款的清理,参加材料清查盘点以及库存材料的分析;参与拟订适合本项目的成本管理办法、经济计划、业务计划,会同预算部门编制成本费用计划,控制分析其执行情况,积极组织成本核算;会同劳资部门制订工资管理及发放办法,依法计提工资附加费及其他费用;建立各项台账,做好对外协调与沟通,按月编制资金计划,及时收取工程款;审核项目各项收支,复核有关凭证、账簿,编制各类会计报表;为项目部的经济决策提供资料,积极参与项目各项经济活动,处理好与项目各业务部门的关系,保证各部门间各项核算数据资料的统一性;协助财务总监处理财务部日常工作并及时完成领导交办的其他工作。 [详情]
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工作地区: 梧州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:100 - 499人所属行业:商贸、外贸、外语、百货、零售等
职位描述:
岗位职责在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,根据店内的实际情况,建立并实施人力规划及招聘、培训及人员发展、薪酬福利及绩效评估等相关人力资源方针和行动计划,确保公司政策、文化等各种项目的顺利推行及人力资源工作的顺利展开,处理协调店内员工关系,引导工会发挥积极正面作用,同时根据公司行政方面的方针、政策及程序,指导店内的行政工作。在商场运作中提供专业意见,以支持商店达到预期经营目标。任职资格本科以上学历;熟悉劳动、保险、个人所得税等国家相关法律法规;具备良好的人力资源管理理念;出色的分析问题和解决问题能力;良好的沟通协调能力;优秀的项目管理能力;良好的学习能力;成熟稳重;有亲和力;思维缜密;能承受压力;团队合作精神。5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验;3年相关管理工作经验。成为我们的同事,你将享有: ●专属个人的弹性工作时间●按法定标准计算的加班工资●五险一金(养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金)●年终双薪/效益奖金计划/周年调薪●法定假期/有薪年假/节假日福利/周年免费体检●员工独享购物折扣及餐饮优惠●丰富多彩的员工活动/愉悦友好的人际关系●开心欢乐的工作氛围/舒适安全的工作环境●完善的各种岗位培训/畅通的职业晋升空间 [详情]
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