专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
一、公司简介
广州弘亚数控机械股份有限公司(KDT)是中国木工机械行业的高新技术企业,通过持续的自主创新和稳健而高速的发展,KDT已成为中国现代板式家具机械的代表品牌。公司为板式家具企业提供全套自动化和半自动化生产设备,生产包括封边机、电子开料锯、多排钻、推台锯、加工中心、自动化输送设备在内的全系列产品。KDT品牌的经销商和用户遍布世界各地50多个国家和地区,产品质量和价值创造是公司对每一个家具企业的郑重承诺,因为客户的信赖,近6年来公司销售收入实现年均45%的增长。
KDT的核心竞争力是自主技术开发和品质管理体系,通过引进国内外高素质专业人才,构成了具备强大的持续性自主研发能力的团队,取得了多个发明专利和专有技术,在中国更参与了多个行业标准的制定。在品质管理上公司从配件生产采购、整机装配调试到销售和服务集成了高效率高保障率的ERP管理体系,旗下建立了多个现代化、专业化的机架、板金和配件生产企业,部分零部件的采购链涵盖了欧洲和韩国等国家和地区的著名厂商。
现公司正处广州科学城开发区云埔工业区,占地面积达到2.5万平方米。
二、薪酬福利
为了吸引人才、招募人才、留住人才,除了给与员工有竞争力的薪资报酬外,我司还提供了多种多样以人为本的福利政策,增加员工的认同感和归属感。目前,除国家规定的“五险一金”以外,公司还为员工提供其他保险(团体保险),并制定了个性化的非现金福利(即“软福利”),如集体旅游、节假日礼物、节假日聚餐、内部或外部培训等。
-
-
工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:其他
职位描述:
岗位职责:1、协助部门招聘负责人开展人员招聘管理工作。负责现有招聘渠道维护,新招聘渠道开发,人才测评工具开发,简历筛选,候选人员面试预约,招聘信息统计和表格维护,招聘管理制度流程优化;2、协助部门主管,进行工资核算,绩效考核管理工作。负责工资表维护,月度和年度人工成本明细表整理更新,人工成本报表统计整理与分析。负责绩效考核流程管理,考核信息统计分析,档案管理更新;3、协助部门主管推进公司的企业文化建设及培训管理相关工作;4、协助部门主管进行公司外联事宜和公司部分行政管理工作。5、部门领导交办的其它事项工作。任职要求:1、大专及以上学历,英语四级以上,人力资源、法律、会计统计学、管理学等相关专业;2、具有良好的数据处理能力,熟练运用常用函数、写作能力,擅长公文写作和企业文化活动策划;3、性格开朗,积极主动,抗压能力强,具有良好的团队合作精神;较强的公关、组织协调、语言表达及沟通能力;4、有1年以上相关模块实际人力资源工作经验者优先考虑(优秀的应届毕业生亦可投递);5、持有C1驾照,并能独立开车者优先考虑。 [详情]
我要投递简历