专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
浙江永康市旺顺铝业有限公司,(原亨达铝合金厂),坐落于浙江的中部,有色金属之乡,中国门都-永康,系一家专业制造汽车配件的厂家。配套的厂家有三菱,广汽,广西玉柴,吉利集团,长城汽车,吉奥汽车,华泰现代,青年集团,众泰集团等国内外知名汽车企业。主要配套的产品有气缸盖罩,油底壳,链轮室盖,后油封圈等,并为航天管业公司配套各种塑料管件连接件。该公司主要有三个生产基地,总计150亩地。沈阳的工厂主要为航天和三菱配套生产汽车配件,塑料管件,永康的工厂生产汽车发动机铝铸件,公司准备以衢州的工厂为核心,整合所有的资源,逐渐形成三位一体的汽车零部件产业集团。
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:心理咨询服务机构
职位描述:
岗位工作内容和职责:
我要投递简历
1、 根据各部门需求,制定合理有效的招聘计划,并控制预算,落实部门人员执行招聘计划;2、 通过各种招聘渠道猎取到符合要求的候选人,除了传统招聘渠道外,有新媒体招聘渠道等相关成功经验,思维活跃,阶段性的总结和创新有效的招聘手段和方法并实施;3、 配合人事总监满足内外部部门的招聘需求,合理的安排面试,并有效甄选;4、 负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;5、 负责阶段性的招聘效果汇总分析报告,形式不限于PPT、图表、报表等;6、 负责管辖区域内的各部门的薪酬和绩效考核工作的开展与落实;7、 根据公司业务发展阶段,配合人事总监制定有针对性的培训计划;8、 负责培训计划筹备期,培训计划的跟进,培训后的有效评估;9、 营销团队培训课件的编写和执行,并通过各种内部外部培训手段来提高营销团队的团队归属感和稳定性; 10、员工关系的处理和协调,包括有效的监管员工的入离转调等具体工作;11、及时有效的在成本控制范围内搭建企业文化体系,并落实;12、部门领导交代其他人事行政相关工作;
任职资格:1、 全日制本科以上学历,专业不限,金融、房产、保险行业优先,至少有2年以上独立招聘模块工作经验,有至少1年以上的团队管理工作经验;2、 具有金融行业或互联网行业背景者优先,善于开发有效招聘渠道并热爱分析数据;3、 良好的沟通能力,团队协作能力和敬业精神;4、 思维活跃,用于创新,踏实稳重,性格坚毅;5、 通过工作希望得到成就感和满足感,对工作有强烈的进取心 [详情]