专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
包头市聚丰地质勘查有限公司成立于2009年11月，是一个专门从事矿产资源调查、地质矿产勘查的专业技术服务机构，具有固体矿产勘查乙级资质，可以承担所有固体矿产勘查任务。公司现有员工48人，其中地质、矿产、物化探各类专业技术人员24人，占职工总人数75%，具有高级专业技术职称11人，中级专业技术职称13人，专业门类齐全，技术力量雄厚。公司自成立以来，大力开拓市场，以质量求生存，以信誉求发展。
先后承担了内蒙古固阳县大南山铁矿详查、内蒙古四子王旗黑脑包铁多金属矿详查、内蒙古阿左旗亚干地区白云岩矿详查、包头市杨圪塄煤矿前坝二号井煤炭生产详查、内蒙古自治区达茂旗合教珍珠岩矿详查、内蒙古自治区达茂旗克克齐铜矿、钴矿、蛇纹岩矿详查等多项地质勘查工作、内蒙古自治区固阳县小西滩铁矿生产详查；同时，公司通过与中国地质大学（武汉）学院横向联合，形成教学生产实践有机结合，2010年7月中国地质大学（武汉）学院将我公司设为该校教学生产实践点，由该校知名教授带队亲临公司详查项目区，参与具体详查工作，高校严谨的学风与我公司丰富的现场工作经验相结合，大大提高了公司技术服务能力和水平。我们真诚地期待与社会各界合作，以务实的工作、快捷的效率、优质的服务、优秀的成果，服务于您，服务于社会。
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：生活小家电
职位描述：
1、按照公司战略要求，制定绩效考核及相关管理制度；2、梳理和优化集团职级体系和对应的薪酬体系，进行市场薪酬调研，确保集团薪酬的竞争力；3、协助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准；4、统筹管理干部月度、季度、年度绩效评估工作，跟进绩效评估工作的推进，确保评估结果的真实性、准确性、及时性；5、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；6、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、5年以上薪酬绩效工作经验，有绩效管理体系的成功推进经验优先；3、精通绩效管理体系建立方法，熟悉绩效管理工具，能高效开展绩效管理工作；4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；5、善于思考，思路灵活，工作责任心强并具有较强的执行力。 [详情]
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