专业要求:不限;
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
任职资格:
正规大专以上学历,管理类专业优先,熟悉商场管理工作重点和流程,2年以上相关岗位工作经验,具有较好的团队合作精神、敬业精神。
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工作地区: 天津 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 8
公司性质:其他公司规模:所属行业:贸易/进出口
职位描述:
职位描述: 岗位职责 1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集; 2、定期拜访客户,销售公司产品; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 5、接受客户投诉,妥善解决问题; 6、参与合同的谈判与签订;7有钢材销售经验优先。
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任职条件: 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先; 3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 5、能适应长期出差。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医..
职位描述:
职责描述:1. 作为人才发展部门负责人,统筹负责集团人才发展工作; 2. 根据公司业务战略和人才策略,负责搭建和运营公司的人才标准、培养机制和晋升平台,构建多通道人才成长体系; 3. 根据公司发展情况和组织体系的匹配,通过科学、定期的人才盘点工具,建立公司在关键岗位和后备人才的人员发展体系,不断完善公司人才梯队建设;4. 参与公司级人力资源项目,如三年战略规划、岗位评估、平台能力建设等;5. 充分了解公司的业务发展方向,基于战略的实施落地提出合理的人才发展策略,为HRBP、公司各部门提供科学、有效的解决方案。任职资格:1. 本科及以上学历,至少10年以上人力资源从业经验、3年以上人才发展工作经验,精通岗位任职体系管理,主导人才发展项目及建模等工作;2. 具备较强的规划能力、系统性思维和逻辑分析能力;3.善于整合资源,有很好的沟通推动能力和变革管理意识。 [详情]
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