专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
都市丽人旗下拥有“都市缤纷派”、“都市丝语”、“都市俪人”、“都市锋尚”等四个知名品牌,产品涵盖文胸、内衣、家居服、塑身衣、保暖衣、袜子、内衣配饰等不同种类近万种款式。
近年来,集团不断精益求精,先后荣获“2010中国企业营销创新奖”、“2009—2010年度东莞市50强民营工业企业”、“2012最佳商业模式”等殊荣。同时,集团积极履行“公民企业”的社会责任,先后在扶贫、助学、救助等方面捐款捐物逾千万。
都市丽人始终将人才视为企业核心竞争力的根本。通过规范的培训、通畅的职业发展路径、有竞争力的薪酬福利、充满生机活力的企业文化,为员工提供广阔的提升和发展空间。诚邀各路英才加盟,共同创造美好明天!
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:2-30 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘深圳办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下:
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1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR .etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等),SEBS,SBS,POE,胶粘剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责:1、负责与唯品会运营人员接洽沟通,做好各方面配合工作;2、负责店铺的资源整合及运营,优化运营策略、实施运营方案;3、负责店铺、产品页面优化,提升产品展示率;4、负责店铺促销活动、关联销售等的策划,提升店铺转化率;5、对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告;6、负责店铺销售情况的统计跟踪,并定期进行总结,提出改进措施。岗位要求:1.大学本科及以上学历,3年电商行业经验,至少1年及以上唯品店长岗位经验;2.熟悉网络营销和电子商务运作模式,熟悉唯品会等电子商务平台;3.具有较强的公关能力,沟通能力强; 4.具有项目策划和目标管理能力,做事认真负责,细致高效。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责:1、负责规划年度、季度商品采购,制定门店采购预算及订货;2、门店发货计划的确认、审核及实施跟进(期货),确保商品及时上市,为年度与销售目标的实现提供相应的商品保障;3、常规新品上市跟进及铺货安排,出货及销售业绩达标跟进;4、门店品类结构分析及缺货预测;5、门店促销活动实施跟进;6、门店与商品相关的其他事务性工作;任职要求:1、25-35岁,专科及以上学历;2、有其他零售品牌商品管理经验两年以上(内衣优先);3、熟悉货品从上市到季末整个生命周期的管理;4、熟练运用Excel做商品数据分析,较熟练运用PPT5、具备较强的执行能力、团队协作能力。 [详情]
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工作地区: 沈阳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责:1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括商品、零售支持、人力行政、渠道等;2、熟悉各部门的主要工作和必要技能;3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;任职要求:1、统招本科及以上学历;2、熟悉OFFICE工具应用和文案处理3、善于沟通,积极参加公司各种培训、完成学习任务,有强烈提升自己的意愿4、此岗位只接受2019届毕业生 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
一、岗位工作内容描述:1、定期组织专业的培训和考核,提高导购人员整体销售能力2、按公司标准规范终端导购,提高导购员的业务技能和工作效率3、建议科学、合理的薪酬方案改革,最大限度的刺激和挖掘终端销售潜力4、合理控制库存周转和损耗,及时向公司相关部门沟通店铺人员、货品、库存、畅销商品、滞销商品、POP宣传、店铺综合情况、竞争品牌等信息情况5、宣传公司制度,培养员工工作习惯,宣传企业精神,养成良好风气6、上传下达公司的各项政策与制度,并作出相应的工作计划和安排7、严格执行公司各项策略方案,达成各项考核指标二、岗位条件要求:(工作经历、专业技能和职业素质等)1、高中以上学历,具有零售门店管理工作经验2年以上。2、熟练掌握终端零售店铺管理、陈列、客户维持、员工培训的技巧和方法。3、具备优秀的语言表达力,敏锐的洞察能力和分析判断力,具备良好的团队协作能力。4、具备高度的工作热情,行动迅速,工作细致认真,责任心强。 [详情]
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