1、前台信件的接收及发放、电话的转接；2、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约，接待及初步面试；3、各类人事资料的汇总、建档及员工个人档案资料的管理，人员的到职和离职的相关手续的办理及合同的签订、续签整理工作；4、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，员工调休假、请假、日出勤状况的稽查统计作业及时将其异常状况汇报与上级；5、负责员工转正考核、员工异动资料的定期修改与统计汇总、上报；6、负责公司人事文件、通知的呈转及发放；7、相关员工人事工作联络以及有关疑难的解答工作；8、积极主动完成上级临时交给的任务；任职资格 1、形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.6以上； 2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 3、一年以上相关工作经验；人力资源相关应届毕业生亦可； 4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 6、熟练使用相关办公软件。