专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：20
招聘对象： 社会人才
公司介绍
广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司（中国中信集团旗下一级子公司），公司注册资本1000万元，原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证，公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东（省内八家公司）省、广西省、和江西省三大省级公司，主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。
现因业务发展需要，诚聘业界精英一批，一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇，良好的培训实习条件及职业发展机会，我们以诚挚的热情期待你的到来。
招聘职位
******客服代表
工作地点
深圳市福田区
主要职责
接听******神州行人工热线，负责各种电子渠道（包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等）的客户咨询和业务办理，为客户提供标准服务； 负责各电子渠道客户投诉的受理，协助相关部门开展投诉处理工作；协助收集客户需求信息，解答客户疑难问题，对服务工作提出改进意见。
职位要求
1、中专及以上学历，专业、性别不限；
2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件；
3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；
4、身体素质良好，能吃苦耐劳；
5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
薪酬待遇
1、培训期两个月，综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月（不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利），如安排员工加班，则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保（医保为综合医疗保险）和住房公积金；
2、实习生未取得毕业证前，签订社会体验协议，试用期两个月，综合月薪2000元/月； 通过试用期考核，综合月薪2******元/月；
3、工作时间：8：00-22：00之间按照排班更次工作，采用综合工时制；
4、入职后可提供住宿或住房补贴，有班车；
5、根据深圳人才引进流程，公司每年免费为优秀员工办理调深圳户；
6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动； 丰富的员工文化活动、节日慰问品。
发展前景
有多种的晋升职业发展通道，提供各种完善的培训晋升机会，到公司工作表现优秀者可成为储备干部。
广东鸿联九五信息产业有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：国有企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市福田区天安数码城天经大厦D座六楼 
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：2-30 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料
职位描述：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘深圳办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下：
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1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR .etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂等），SEBS,SBS,POE,胶粘剂等行业配方，工艺，销售，技术支持等之一的从业经验一年以上，有同行业国际大公司工作经历最佳；
2，要求学历背景为高分子材料，精细化工，有机化学，化学工程本科或研究生学历以上，青岛科技大学，华东理工大学，吉林大学，华南理工大学，北京化工大学，上海交通大学，四川大学，海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑； [详情]
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工作地区： 东莞市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 20
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
公司直招！如有意向可直接投递简历或拨打电话咨询肖主管广东鸿联九五信息产业有限公司【公司介绍】鸿联九五信息产业有限公司隶属中信集团，是中信集团下属全资子公司。中信集团目前拥有44家子公司，截至2010年底，中信公司的总资产为25260亿元，位列世界500强。鸿联九五信息产业有限公司致力于全国通信行业、信息增值、数据挖掘、呼叫中心、软件开发等业务的高新技术企业，在全国范围内拥有70家以上的全资子公司或分公司，目前已拥有物理坐席7000余个，总人员达到10000余人，多次荣获中国（亚太）***呼叫中心奖，是目前中国规模***的呼叫中心服务外包企业。【招聘职位】移动中信联名信用卡发卡专员【职位描述】以东莞移动的名义，针对东莞移动用户进行移动中信联名信用卡申请办理。无需外出，在办公室完成办公；使用公司统一号码10086进行电脑外呼，耳麦接听，智能系统辅助办公；【职位要求】高中及中专以上学历，性别不限；年龄在18岁以上；普通话良好，具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务意识；热爱工作，积极乐观，勇于进取，喜欢挑战自我。耐心、有亲和力；熟悉电脑基本操作和办公软件，欢迎应届毕业生选择此岗位。【福利待遇】劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保；薪资：试用期两个月，试用期在3000左右（优秀者可提前转正），转正后约在3500-5500住宿：公司提供住宿（住宿地址与项目同一园区）；休假福利：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；晋升机会：完善的职业发展通道，将不定期举行竞聘晋升机会激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛工龄：每年享有工龄奖金活动：每年年底（集团庆典）、春节、年会公司都会举行盛大晚会，让您亲身感受鸿联九五集团文化魅力；节假日：每年传统节日（妇女节、端午节、中秋节等）公司为员工准备了庆祝节日的礼金或礼品；工作时间：9：00-13:00、14:00-18：00，实行单双休制。【丰富多彩的文化生活】团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；活动丰富：公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活。【工作地点】东莞莞城区温南路78号鸿联九五联络中心面试地址：东莞市温南路78号3楼左边面试室(天宝地铁站附近)公交车站点：温南路、温南路口、城院莞城校区、城区捐血中心、步步高东地铁站：天宝地铁站A出口 [详情]
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工作地区： 合肥市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
来鸿联，发现更杰出的你刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗？在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单！其实，你只需要一个合适的机会，释放你的潜力，遇到那个更优秀的自己。来鸿联吧，鸿联给你这样的机会！是的，这就是鸿联九五！..鸿联的老高、大区总监都是从一线员工做起！做上三年工作，工作经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。同样，如果没有足够的激情和奋斗的决心，再好的机遇都只是你虚度光阴的浮云。【岗位职责】：主要让中信信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款，每期会有相应的手续费，但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低，所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力；【薪资福利待遇】（1）高底薪+高提成：底薪2800+高额提成+现金奖+五险，平均工资8500，业绩好的可达到20000，上不封顶。（2）广阔的发展空间。（3）公平的晋升机制：员工-组长-主管-经理-运营总监-分公司总经理（4）完善的培训体系。（5）强大的后台支持系统（6）多种科学管理工具（7）标准化培养（8）工龄奖（50-100/月）（9）精英社：精英社精英出国游机会（10）统一免费配发银行专业人员工牌（11）可以用鸿联企业微信与鸿联中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。（12）每月一次全司表彰大会。（13）用专业的管理化模式，打造一个一流的团队【任职资格】（1） 18（含）周岁-35周岁，学历要求：统招高中及以上应届生或者毕业生,热爱电话类工作（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；由于简历太多，大家可以电话联系我工作地点：经开区莲花电子产业园 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
公司直招，在招聘过程中不收取任何费用。为了节省时间成本，以下信息请看清楚再投递简历！可直接投递简历或联系13267732302（V同），我司会尽快与你联系，请保持手机正常使用（非诚勿扰！）工作内容1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒；2、与客户沟通过程中，客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录；招聘要求1、中专或以上学历，有呼叫中心行业经验优先考虑；2、普通话标准，较强的沟通协调能力，熟练操作电脑，工作作风严谨、具有团队合作能力；上班时间月休4-5天，上班时间9:00-18：00，每日工作约8-9小时；法定节假日正常休息，每年享有5天带薪年假。薪酬结构底薪+绩效提成+奖金+季度奖，入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升试用期综合薪酬保底薪资4400，综合薪酬4400-5500M2时段：5500-8000/月M3时段：8000-15000/月，提成工资上不封顶完善优厚的福利保障？ 劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金；？ 休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；？ 培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；？ 晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；？提供住宿：入职前两个月提供免费住宿（前提条件需在公司工作满半年）；丰富多彩的文化生活？ 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；？ 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。 [详情]
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