专业要求：电力与电气工程类;
学历要求：不限
工作经验：2-3 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
上海数科电气设备有限公司是一家一级代理品牌低压电器以及专业配套生产、销售各种电气设备产品的中型企业，主要产品有箱式变电站、高(低)压配电柜、智能调光控制柜、智能电子展柜、不锈钢配电柜、三套式配电箱、动力型配电箱、基业型配电箱、计量箱、户(内)外配电箱、终端配电箱、弱电箱、电缆桥架等配电设施的产品，来样设计制作加工。广泛应用于电力、石油化工、工矿企业、商贸大厦、花园住宅、发电厂医院等。
公司创办于2000年，位于上海市宝山区。拥有全套先进的进口设备：数控转塔冲床和压铆设备、进口喷漆设备、KDY数控金属激光切割机、CNC数控折弯机、Multi95数控液压联合冲剪机、数控液压闸式剪板机、三段式放电控制点焊机等高端钣金生产加工设备，产品广销国内多个省、市地区，深受客户的好评和喜爱。
本公司经过多年的研发积累，取得一项远程无线遥控配电产品专利，广泛运用于展馆、酒店、影剧院、商务中心等，精品打造智能调光照明系统配电设备。
公司生产的产品通过国家强制性产品'3C'认证、上海市低压电器检测站、上海市质量技术监督局检验合格，建立统一性、条理化、制度化、规范化的质量管理体系。
我们的理念是秉承着高度前进的思想，集科研、开发新产品为主，做到在竞争中求发展，为客户用心配套和服务，注意客户要求，严己自身的品质保证，在新的发展时期，倡导'诚实、重质、守信'，以'追求卓越品质、缔造更好的产品'为使命；公司同时不断广泛引进管理和技术人才，适应市场需求，不断提供产品的附加值和整体配套能力，努力实现企业运作标准化和规范化。犹如黑马腾空，雄鹰翱翔。
我们承诺：以市场最精良的质量、最优惠的价格及最诚恳的服务让您满意！
真诚地期待每一个客户再次微笑的合作。
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工作地区： 成都市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
一、岗位职责：1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件：1.本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所教科目及相关专业优先；2.有一定教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先；3.了解历年小学、初中、高中对应教师阶段的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。三、岗位薪酬及福利：1.薪酬：底薪+绩效+奖金，岗位月度平均收入在3000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000元以上；2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假，做五休二。由于成都有多家校区，所以可就近分配工作校区。四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向：教师――教研员――科目负责人――教学主管――分校校长――运营经理2.专业方向：教师――研究院――培训师――研究院负责人如果您想更多了解优胜教育，请关注天津卫视《非你莫属》节目。 优胜教育官网：www.youwinedu.com [详情]
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