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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位介绍:天虹股份管理培训生(商场品类经理方向),培养方向包含百货运营管理、营销策划、招商等,经过深入的阶段性培养及考核,根据个人能力和优势领域定岗。工作内容:运用品类管理等工具,对品类的人员、货源、供应商等进行统筹协调,通过对品类的管理和监控,识别顾客需求,合理安排品类基础营运及营销活动的开展,不断提升品类的业绩水平和顾客满意度,确保完成商场下达的品类经营指标。我们不限制你的专业,更关注你的综合素质和潜力,我们期待这样的你加入:1、热爱零售行业,有强烈的责任心和使命感,富有创新意识和亲和力2、注重细节,吃苦耐劳,主动学习,踏实勤恳3、有独立思考与解决问题的能力,有良好的表达、沟通、协调和组织能力4、熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件管理培训生是公司未来领导者的储备人才,通过持续性的培养,成长为公司中高层核心人员。我们为管理培训生提供:1、双通道职业发展【管理线】:品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理――高管【专业线】:初级专业技术人员―中级专业技术人员―高级专业技术人员―资深专业技术人员2、完善的培训与发展制度?针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;?试用期内进行轮岗培养,在每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;?在职期间,工作满一定年限,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;?针对专业技术岗位,公司提供内部专业技术等级考核晋升平台。3、合理保障的薪资福利?合同期限:签定三年劳动合同(含六个月试用期);? 年度13薪起,每月工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴?福利:餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等福利 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期 五险一金入司满一年,可享受工龄工资 丰富多彩的员工活动
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更新时间:2024-09-16
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