专业要求:市场营销、经营管理类;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-12000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
1、根据部门销售任务,选择、发展和管理经销商、批发商、分销商,完成本市场销售目标、销售任务及工作任务;
2、定期拜访经销商、分销商,并与其建立良好的沟通渠道;
3、分解本区域或本市场销售计划到每个客户,并与中、小客户签订辖区客户季度协议或年度合同;
4、做好经销商货款回收管理工作,定期对经销商进行销售及信用状况的评估;
5、协助客户服务部建立客户档案资料,维护市场销售价格;
6、定期参加会议,汇报市场销售状况、竞品信息,客户需求信息,并提出建议,做好相关工作计划总结和销售报表。
任职资格:
1、市场营销或相关专业大专及以上学历;
2、受过市场营销、计算机操作等方面的培训;
3、2年以上建材行业销售经验,熟悉建材行业销售模式;
4、具一定的客户开发能力,良好的客情维护、沟通表达能力;
5、正直诚实、工作积极主动、责任心强、坚持不懈,学习能力强;
6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
广东龙马化学有限公司,创建于1993年,是一家集科研、生产、营销于一体的大型建材化工企业。主要产品有粘胶系列(白乳胶、万能胶),防水系列(防水胶、瓷砖胶、瓷砖填缝料),墙体配套系列(桼保宝、樯保宝、壁保宝、建筑胶)等,年产能达30多万吨,销售网络遍布全国各地,产品出口到港澳、东南亚、欧洲等多个国家和地区。 健康是永恒的追求。龙马以美化和保护家居环境为己任,致力于向消费者提供更专业、更环保、更健康、更放心的建材化工产品。公司执行ISO******国际环境管理体系,通过了“中国环境标志产品认证”,达到国际环保标准。
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创新是企业的灵魂。龙马注重产品研发投入, 设立大型研发中心,拥有以博士、硕士、中高级工程师及常驻专家顾问为核心的研发团队。公司还与国内外著名大学及科研机构开展技术合作,研发高性能的新型环保建材化工产品。2005年,公司荣获“广东省民营科技企业”,2006年,公司被授予“广东省高新技术企业”称号。
质量是企业的生命。多年来,龙马始终脚踏实地,坚持质量至重的理念,把产品质量放在第一位。公司建立了完善的质量管理体系,严格执行ISO9001程序,严把质量关,为消费者奉献最优质的产品。岁月不居,天道酬勤。龙马以“帮助客户赢取利润”为指导思想,凭借雄厚的技术实力、卓越的产品品质,在白热化的市场竞争中脱颖而出。2005年龙马商标荣获“广东省著名商标”、“广东省用户满意产品”,2013年1月,龙马品牌荣获“中国驰名商标”,2013年8月,荣获慧聪网第七届“中国十佳防水涂料品牌”,公司连续多年被评为“重合同守信用企业”。目前龙马白胶产销量名列国内行业前茅,龙马防水产品成为国内建筑防水材料的畅销品牌。
厚积薄发,敦行致远。龙马将以务实的态度,创新的精神、和谐的理念、致远的目标,真诚地与您结成更紧密的事业伙伴,一起站在新的起点上策马扬鞭,共创辉煌。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:锂电池类
职位描述:
任职要求:1.锂电池、电芯、两轮车、三轮车车企及设备配套厂家销售经理3年以上工作经验。2.有带领销售团队工作经验。主要工作职责:1.负责制定和实施区域销售计划、目标;2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。3.对外沟通,对市场进行全面分析,选择开发网络渠道;4.制定并实施计划建议书,进行商务谈判;5.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施;6.对区域内的客户进行科学管理。 [详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
1、制定与组织实施销售计划根据公司全年度销售运营核心管理方向,制定销售计划及重点销售品类计划,严格有效地执行,确保各项经营指标如期完成。2、组织制定年度零售企划根据销售流水目标和整体商品规划,制定零售终端单店营销方案,与商品部沟通、协调和确认,确保零售企划与商品规划的有效匹配,推动终端销售流水目标的达成和市场占有率的提升。3、策划终端陈列展示规划根据年度商品以及主推品类、套餐等生意规划,了解商品销售方向,规划终端陈列展示方案,确保商品陈列规划与商品思路相匹配。4、推动建立、完善终端营运体系保持与商品、零售支持和拓展等相关部门的沟通,协调并整合各种资源,确保各项任务指标和商品企划方案等工作在终端有效落地,并通过有效辅导和反馈机制,总结并完善各项工作。5、分析市场情况了解行业内流行元素、竞品销售动向及重点销售商品、活动推广形式、换季表现及竞品的渠道拓展情况,及时与总经理沟通反馈信息,为领导层决策提供支持。6、梯队建设与人才培养根据公司梯队人才实际需求,加强部门团队建设及人才培养,因人而异采取合时宜的办法培养员工的责任心及企业忠诚度,创造良好的协领导交代完成的工作事宜。7、对所辖区域销售流水、销售目标以及利润的达成负责;对同店增长,店效提升负责。工作目标:1、年、月销售目标达成率达标;2、年、月同店增长率达标;3、年、月售罄率达标;4、零售管理执行及推动。 [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
1、销售额-完成本区域的年度、季度、月度出货/销售目标;2、人员发展-本区域的招聘、培训、激励、考核工作,确保区域人员的合理配置;3、顾客购物体验-保护公司的品牌,确保门店达到良好的营运水平;4、利润-利用所有现有的信息资源,找出机会点,***限度的发掘及提高加盟商利润5、商品-协助加盟商分析商品,汇总竞争对手的商品信息,进行反馈,确保本区域的商品组合、价格带负荷商圈顾客的需求6、盟门店巡店,发现问题,解决问题,向上反馈目前门店情况7、其他工作事项工作要求:学历要求:专科以上学历年龄:25-35专业要求:无限经验要求:2年以上加盟店营运管理实操工作经验,通用能力素质要求:(1)驱动力强,成就导向;(2)突出的沟通影响力;(3)优秀的客户服务意识;(4)业务咨询顾问专业能力素质要求:(1)终端销售管理能力;(2)招聘甄选;(3)教练辅导;联系电话:010-67916685 [详情]
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