工作地区： 合肥市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
   1.负责公司基层岗位人员的面试邀约与面试安排；
   2.负责日常招聘数据的整理与汇总； [详情]

工作地区： 合肥市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

一、岗位职责：1.负责通过阿里旺旺和咚咚接待顾客咨询，解释商品的功能，套餐，支付，售后等顾客问题，查询商品库存，促进顾客订购商品；2.确定顾客下单，备注顾客信息，必要时销存系统登记销售订单；3.负责已下单顾客的有关商品，物流，售后的查询和问题处理，必要时转给技术客服或运营负责人处理，确保顾客满意；4.负责与订单客户电话沟通，协调资源帮助客户解决问题；二、任职要求：1.大专以上学历，年龄在22-30岁之间；2.1年以上淘宝、京东客服工作经验，熟悉售前、售中、售后客户服务流程。三、统一福利：1.五险一金、满勤奖、包午餐；2.法定节假日正常休息、节日福利、生日福利；3.年终奖、年度休假、专业培训、班车接送； [详情]

工作地区： 合肥市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

一、岗位职责： 1.高效制定完成公司的电商平台销售和运营任务； 2.全面负责天猫店铺或京东等店铺的日常管理和运营，提升产品品牌影响力和销量； 3.管理电商运营团队；根据店铺运营指标，制定并实施店铺运营方案，完成店铺销售指标； 4.分析并把握市场和客户需求，针对需求和变化开展网站优化调整；对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 5.负责每日数据监控（营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理）； 6.熟练运用各渠道营销方式(直通车/淘客/钻石展位等)，实现有效率的引流和ROI最大化； 制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估和分析，持续优化； 7.对天猫和京东等店铺的UV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及竞争对手网站数据的采集、评估与分析；二、任职要求：1.大专以上学历（市场营销、企业管理相关专业优先考虑），22—32岁，男女不限；2.具有2年以上天猫，京东等主流电商平台品牌运营主要负责人任职经历；3.精通天猫和京东等电商平台规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；4.策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动；三、工作地点：合肥市包河区乌鲁木齐路交口府前大街兰州科天环保营销中心二楼四、统一福利：1.五险一金、满勤奖、包午餐、年终奖
2.班车接送、节日福利、法定节假日正常休息
3.生日礼金、结婚礼金、满期限配发手机和工装  [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

一、岗位职责：1.按公司各种服务流程完成各项产品（涂料、板材、墙革、壁纸、木地板等）培训、样板制作、装修施工问题处理等技术服务工作，降低投诉率，提升客户满意度；2.定期收集并反馈竞品产品、施工技术及服务信息，及时向上级反馈；二、任职要求：1.全日制大专及以上学历，30—45岁，性别不限、身体健康，无不良嗜好；2.建材行业5年实际施工经验， 精通水性木器漆、建筑涂料、木工、软包、壁纸等的一种或几种以上；3.沟通表达能力强，逻辑分析能力强，懂电脑基本操作，能用电脑进行日常办公；4.性格开朗乐观，相貌端庄，具亲和力，身体健康；5.具有良好的职业素养，执行力强，原则性强；6.能够适应省内出差工作。三、工作地点：各省区办事处所在地注：前期在水性科天营销中心总部合肥集训，16年4月派往各对应市场。 [详情]

工作地区： 济南市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：设备厂家类

职位描述：

任职资格：1.年龄：30-50岁，市场营销、机械等相关专业，本科以上学历；          2.机械设备行业工作经验5年以上，可独立管理团队工作；          3.组织、协调能力强，熟练应用办公软件；          4.对市场信息有敏锐的洞察力，擅长交际，公关能力强。岗位职责：1.协助总经理制定市场营销部年度战略规划及具体实施工作计划；          2.制定年度营销系统销售目标、利润指标、回款指标、费用预算等；          3.协助销售经理洽谈、签订营销项目工程合同；          4.制定营销系统的员工技能培训体系，指导、培训和监督下属员工；          5.组织、完善、编写本部门各岗位工作说明书、工作管理制度、工作流程、工作表格；          6.完成总经理临时交办的工作。 [详情]