1、制定所辖区域的目标任务并带领团队完成区域业绩目标；
2、制定公司的销售与客户服务管理制度，报上级部门审核；
3、熟悉二手房交易流程及相关交易政策，预测和把握区域二手
房运营竞争走势，提出相应的营销策略； 
4、拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案，报上级
部门审核；
5、组织开展员工队伍培训，拟定考核评定制度，强化人才梯队
建设工作，满足公司业务拓展需要； 
6、提出对所辖区域内店面经理及主管等直接下级的选拔及任免
意见；
7、直接对经纪人的人事任免；
8、主动、积极的与其他部门配合，发扬团队协作精神；
9、总结分析客户需求，对公司运营提出意见；
10、配合并监督权证部门做好各项客户服务工作；
11、确保店面管理与客户服务管理制度在所辖区域的贯彻和执行；
12、及时、准确向上级领导提供销售信息及各类报表，资料和信息处理须按照公司要
求及时准确完成；
 13、负责审核区域的提成比例，负责审定缩小区域人员薪酬的发放；
 14、负责与财务部核对销售佣金账款；
 15、及时发现所辖区域店面的可以行为，做出正确的判断及处理措施，必要时及时向
上级主管领导汇报；
16、店面的扩张与管理，提出店面装修设计意见；
17、完成领导安排的其他临时性工作；

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