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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:3-4 年

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-08-01

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市

职责描述:1、熟知公司业务数据和业务变化,构建业务数据模型;2、进行数据研发和分析,支持业务优化、监控和考核;3、维护业务数据模型,验证数据质量,保障数据完整和可靠;4、用系统化的方法分析业务变化趋势,为管理层决策和产品完善提供数据支持。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、数学类相关专业;2、3年以上大规模数据研发、挖掘、分析相关工作经验;3、熟悉MySQL、Oracle、SQLServer或至少其中之一,熟悉SQL语言;4、具有Hadoop、Hive、HBase、Spark、Strom等开源工具的使用经验,并能结合不同的业务场景使用;5、具有Python、Shell开发经验;6、有物流行业相关工作经验者优先;7、了解数理统计、数据分析及挖掘,熟知常用算法,有运用机器学习算法建模的理论基础或实际经验者优先。

顺丰科技公司成立于2009年,隶属于顺丰速运集团,具备“深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质。顺丰速运集团是目前中国最大的快递综合服务提供商,业务范围遍布全国(含港澳台地区),以及美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等海外国家。

顺丰科技公司专注于物流行业信息技术的研究与开发,是顺丰速运集团的定向IT服务商。顺丰科技拥有超过2000人的IT专业技术队伍,自主研发获得专利、软件著作权四十多项。依赖科技的力量,顺丰集团成为唯一拥有在线集中式移动终端服务,快件全生命周期调度与监控的企业。

随着业务量和数据量的迅猛增长,顺丰科技将在大数据、移动互联网等各项新领域深入发展,凭借不断创新的技术和数据运维,为顺丰集团的高速发展和全球业务运营提供强有力的技术保障。

顺丰科技视人才为第一财富,高度重视对人的培养和发展,员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。定期组织员工旅游、员工家庭日、生日祝贺以及各类体育比赛,保障员工身心健康、生活幸福。

面向未来,顺丰科技将朝着更为远大的目标而迈进,坚持自主创新,致力于通过科技改变和提升人们的生活模式,推动行业进步,促进中国经济的蓬勃发展。

欲了解更多详情,请登录顺丰科技官网:http://www.sf-tech.com.cn/

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海伯森

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 4

公司性质:中外合资公司规模:50 - 99人所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

岗位职责
1、负责基于QT的Windows/Linux/嵌入式Linux/平台软件界面开发。
2、参与软件的需求分析、布局设计、UI设计、评审、编码等开发工作。 [详情]

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更新时间:2024-09-19

深圳市鑫龙电机科技..

工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:动力、电力、机电设备

职位描述:

1负责样板的制作测试及品质结果。
2完成上级领导安排的工作。
3负责工作现场的5S工作及其他日常工作 [详情]

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更新时间:2024-09-19

深圳市鑫龙电机科技..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:动力、电力、机电设备

职位描述:

主导小家电马达样板的设计及制作跟踪。
2. 生产技术问题提出解决方案,加以改进措施。
3. 与客户就技术、工艺及成本问题进行沟通。 [详情]

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更新时间:2024-09-19

深圳市鑫龙电机科技..

工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:9000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:动力、电力、机电设备

职位描述:

岗位职责:
1、负责对员工进行机台操作保养等培训;
2、维修公司生产设备; [详情]

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更新时间:2024-09-19

理士国际

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:30000-50000 月薪招聘人数: 1

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:蓄电池类

职位描述:

1.负责锂电事业部的市场开拓工作,对销售目标负责;
2.做好锂电事业部的业务规划和市场布局;
3.负责搭建锂电销售团队,做好团队建设工作. [详情]

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更新时间:2024-09-19

理士国际

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:20000-40000 月薪招聘人数: 1

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:蓄电池类

职位描述:

岗位职责:
1)负责电池储能系统通信配电柜柜、汇流柜、储能集装箱结构总成等电气成套柜产品的结构设计,包括结构件设计选型,元器件布局、布线和设计图纸输出; 
2)负责完成产品的三维模型、二维结构图纸、技术文件、生产工艺文件和BOM,并完成归档; [详情]

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更新时间:2024-09-19

理士国际

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:30000-40000 月薪招聘人数: 1

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:蓄电池类

职位描述:

岗位职责:
1)负责电力储能项目的需求调查、评估、配套设备选型、系统集成设计、方案设计和技术服务;
2)负责储能产品的产品规划工作,编制产品规划与开发,包括产品的市场分析、功能需求描述等 [详情]

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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 6

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

1、收集有关竞争对手信息,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。
2、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。
3、确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。完成公司下达的销售任务。 [详情]

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更新时间:2024-09-19

卓荦宇刀具

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 6

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:刀具企业

职位描述:

有1年以上刀具品质检经验者优先 [详情]

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更新时间:2024-09-19

卓荦宇刀具

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:2-5 年薪资待遇:5500-8000 月薪招聘人数: 10

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:刀具企业

职位描述:

1.中专以上学历,数控、模具或机电一体化专业,
2.能吃苦耐劳、勤奋好学、善于沟通、有团队协作精神、工作认真细致、服从领导安排;
3.有五轴数控磨床(舒特、瓦尔特、罗曼蒂克、纳载(NUM))操作经验者优先! [详情]

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更新时间:2019-08-01

顺丰科技

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

AccountabilitiesManage operational services mailbox, asssign tasks and follow up overdue casesEnsure each case compliant with internal policy, and sign off routine HR documents, such as offer, contract, employment certificates, change of status letterCoach team members to handle special HR ER case, such as unilateral termination due to misconduct or bilateral termination initiated by Company.Check and sign off monthly permeant staff payroll related reportsCaoch team memebers to independtly handle their own responsibilites and support them when necessaryWork with CoE, Local HR and BP teams, continuously improve HR shared service quality by optimizing current process or designing new processCheck and sign off HR shared services related announcement including but not limited to internal and external policy update, labor case share and etc.Requirements:Min. 5 year HR related experience in C&B or ER function or Shared Services CenterSolid experience in payroll and China Labor Law, other HR function knowledge will be advanced but not essentialFront line team management experience with 4-5 team sizeBachelor degreeIndependent, responsible with anti-pressure capabilityFairness, integrity and result-oriented [详情]

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