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专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、协同商品部,对标各大社交电商平台,做好爆款商家的招商引入、成长规划。2、对应商品入库整理、管理,指导商家对商品属性进行描述,优化用户体验,使用户能客观真实的购买自己所需要的产品;3、依据食品类目kpi制定类目整体运营方案,包括商品运营及活动运营等。4、配合大促及日常活动商品招商,确保大促和运营工作正常运转,完成大盘KPI。5、合理安排活动及商家排期,负责内部资源位的协调与合理分配,跟进执行并确保资源位产出最大化。6、定期进行销售复盘,对销售数据进行分析,重点提供活动及爆款商品分析,依据数据反向优化选品需求及活动形式,打造类目极致爆款。 任职要求:1、三年及以上食品行业商品运营或类目运营经验,对普通食品或功能性食品有一定了解。2、熟悉类目运营知识和技巧,熟悉类目运营流程3、有较好的数据分析能力,运用数据不断提升转化及销售。4、有良好的沟通协调能力,能充分协调商家和平台的资源。5、具备良好的抗压能力,具备团队协作精神,爱岗敬业。6、中专及以上学历,有社交电商服务商推广资源的优先。
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更新时间:2024-07-16
更新时间:2024-07-16
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更新时间:2024-07-16
更新时间:2024-07-16
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:
职位描述:
1、协助制定各项薪酬福利政策和流程,定期完善薪酬福利制度;2、收集公司内外部相关信息,建立信息库,监控薪酬水平的内外部竞争性水平;3、对员工薪酬动态进行跟踪和分析,确保员工薪酬待遇与岗位和绩效的匹配;4、参与业务团队绩效与薪酬激励方案的制定,并负责实施;5、参与员工福利方案的设计和整合,优化事业部福利体系;6、为业务部门提供薪酬福利方面的支持和服务,处理有关咨询和需求。岗位要求1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,互联网行业背景优先;2、思维严谨,具备优秀的逻辑思维能力、综合分析能力;3、有强烈的学习精神,注重团队协作,积极主动,沟通表达能力强;4、熟练应用EXCEL等办公工具,有良好的信息收集、分析能力和数据处理能力;5、3年以上薪酬管理经验,熟悉激励方法论,具备良好的薪酬管理、分析知识。 [详情]
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