专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:综合单位
职位描述:
1、熟悉和掌握银行或消费金融公司的业务产品和流程,熟悉信贷产品业务流程和各项功能,能够根据实际业务场景进行正确的分析和设计;2、4年及以上信贷业务产品实施经验,熟悉消费信贷移动端产品设计和流程及与核心业务系统的对接流程。至少独立负责过一款成功线上产品的推进工作;3、熟悉并了解风控外部数据应用策略,有外部数据对接与应用经验,至少接入过3-5家外部数据且独立负责过上线运维使用工作;4、具备优秀的沟通表达能力,擅长跨部门沟通,快速有效的推动各项事项;5、具备熟练的文档整理能力,擅长流程图、时序图等的绘制,能够将文案内容准确、清晰的落地;6、具备一定的项目管理能力,能够正确区分事项优先级并进行推进,能够正确评估需求落地进度和质量,识别潜在风险;7、熟知2-3个领域的金融业务,如贷款、支付结算、额度管理、卡业务、会计总帐等;8、有数据迁移经验者优先;岗位职责:1、理解和分析业务部门提出的业务需求,协助业务人员完善需求说明书,提升业务需求质量;2、组织并参与需求分析工作,负责提出需求的应用分配,补充和完善非功能性,形成软件需求规格说明书。3、负责指导开发人员完成软件开发。4、负责指导测试人员完成系统测试。5、协助管理项目,跟踪业务部门需求的实现,协调项目内部资源,控制需求变更,以确保项目执行优先级和完成质量; [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:综合单位
职位描述:
1、员工入离职沟通,员工入职后的沟通及日常维护;2、每个月核对员工费用的报销事宜(贴票审核、OA系统上报);3、负责员工社保公积金问题解答、社保卡医保存折发放,与人事协调有关员工的社保报销和公积金办理;4、负责员工出勤与休假、考勤统计等相关管理工作;5、每月考勤提交(加班请假调休、转正、异常、薪资调整、员工个人信息变更),oa系统上报,工资条的审核与发放;6、固定资产的维护与更换,日常福利的发放;7、定期组织员工团建,提高员工与公司的凝聚力;8、配合部门做好数据统计工作;9、定期组织员工团建,提高员工与公司的凝聚力;10、配合部门做好销售对接工作,包含员工的简历及入职离职情况;11、领导安排的其他事宜。要求:1、专科以上学历,人力资源管理等相关专业毕业优先;2、具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识,较强的沟通领悟能力;3、熟练操作office办公软件和制定较复杂文件的能力;4、应届毕业生亦可考虑。 [详情]
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