专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
-
-
工作地区： 柳州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、销售目标管理：区域内直营网点、联营客户年度销售目标制定、分解、下达；制定年度、季度、月度销售策略，目标分析。2、零售运营系统管理及规范：零售团队管理，各岗位KPI考核标准制定，规范店铺运营流程。3、市场维护：商场沟通、客情关系维护。4、团队建设：制定销售团队人才培养计划，进行人才梯队建设；控制团队人员流失率。5、成本控制：制定部门费用预算、控制执行；监控店铺各项费用。6、数据管理：监控各项销售数据收集、相关报表的分析。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上品牌服装公司零售管理经验；2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；3.较强的执行能力，责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质；4.具有敏锐的市场分析能力，能够准确的把握客户需求，挖掘渠道客户潜力。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 汕头市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：1-5 年薪资待遇：10-15万 年薪招聘人数： 4
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：垃圾发电
职位描述：
一、岗位职责
我要投递简历
1、执行部门领导的生产指令；2、接受并服从上级电网调度，行使调度权利，并与上级调度保持良好的沟通关系；3、负责监督运行人员及时调整主要设备的运行参数在规定值内运行，搞好各专业的经济小指标；4、在当班期间设备发生的各类故障，及时协同维修处理，并组织好安全防范措施；能够独立处理各类工艺事故，对于重大事件，汇报经理，班后召开分析会，切实做到“四不放过”的原则；5、定期对管辖范围内的设备进行巡回检查，记录设备运转状态，汇总设备重大异常、缺陷；6、组织本值人员按时召开班前、班后会，深入了解上个值运行状况，落实本值工作任务，总结本值生产、安全、定期工作完成情况；严格执行“两票三制”制度，杜绝一切违规操作；7、对于运行参数、化验结果等不合格者，需及时联系相关专业及时进行调整；8、定期检查岗位各种记录登记，收取各专业报表存档，监督各专业报表填写的及时性、准确性、真实性；9、组织本值人员安全、业务学习工作；落实公司及部门的各项管理制度，及时传达各项文件；10、在重大操作中，负责协调各专业的配合，确保严格按操作票操作；11、协助专工搞好设备的事故抢修，配合各专业搞好运行和备用设备的缺陷消除，使设备处于完好状态；12、有权考核本值运行人员，并有权制止现场违反劳动纪律的行为；13、监测各种污染物的排放情况，发现异常及时指导纠正。14、完成领导安排其它工作。
[详情]