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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:80-120万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架;3、公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括他们的培养、业绩评估和激励等,4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;5、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;6、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。任职要求:1、有大局观和前瞻性思维与创新的能力;2、拥有先进的管理理念和系统的管理知识;3、极强的沟通与协调、项目管理和一定的战略管理等能力;4、有IT行业10年以上的相关工作经验,其中至少5年以上高级总监的管理经验;5、在该领域做出出色成绩;6、有大型互联网上市公司技术管理背景优先
广州荣锋电子科技有限公司隶属于广州荣锋科技集团。
集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇,以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色,致力于创新质量最优,成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。
核心价值观 开放创新,分享价值
强调以开放性的心态去审视行业发展,以创新的思路开创新的商业模式,以积极的态度与社会、与合作伙伴、与员工分享因企业发展而带来的价值。
经营理念 规范稳健,专注极致,开放合作,利益共享
强调规范稳健,避免急功近利。强调专注到极致,强化产品质量和客户体验。以开放的心态,选择能够快速的成长的创新项目,形成合作关系,实现共同的成长。以客户价值为导向,完善传统线下与互联网线上的交流机制,强调客户的综合价值,重视客户的口碑效应,设计与客户共赢的利益分配机制。
集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇,以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色,致力于创新质量最优,成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。
核心价值观 开放创新,分享价值
强调以开放性的心态去审视行业发展,以创新的思路开创新的商业模式,以积极的态度与社会、与合作伙伴、与员工分享因企业发展而带来的价值。
经营理念 规范稳健,专注极致,开放合作,利益共享
强调规范稳健,避免急功近利。强调专注到极致,强化产品质量和客户体验。以开放的心态,选择能够快速的成长的创新项目,形成合作关系,实现共同的成长。以客户价值为导向,完善传统线下与互联网线上的交流机制,强调客户的综合价值,重视客户的口碑效应,设计与客户共赢的利益分配机制。
更新时间:2024-09-13
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