1.负责培训项目需求调研、方案设计及组织实施，跟进训后成果落地；
2.负责公司内部讲师队伍建设，开展内部讲师的培养、使用和激励；
3.负责公司课程体系建设，完善内外部课程库、业务案例库，定期管理并优化；
4.负责运维、赋能培训管理系统及在线学习平台；
5.协助公司年度培训规划设计及培训运营管理工作；
6.协助指导各下属单位制订培训计划、建立内训师体系、健全课程体系等；
7.完成其他交办的工作。
1.本科及以上学历，3年及以上工作经验，中共党员优先；
2.具备大型企业培训工作经验，擅长人才盘点、培训方案设计、培训运营管理等；
3.熟悉讲师、课程体系管理，具有一定学习平台运维经验；
4.具备良好的职业素养，有责任心，积极主动，善于沟通和推动，有良好的团队协作意识；
5.消费品行业经验者优先。