专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-4499 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、大专或以上学历，一年以上行政人事工作经验；
2、五官端正，身高160cm以上；
3、熟悉办公软件操作，文笔流畅；
岗位职责：
1、负责文件处理、接听并记录电话，接待来访顾客、维护保养电脑、打印机、复印机等办公设备；
2、安排并做好会议纪要并跟进督查完成情况；
3、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；
4、协助办理人力资源和行政工作；
2004年7月获得广东省建设厅颁发的《加固补强资质证书》。2009年3月获得东莞市建设局颁发的“建筑业施工企业”“房屋安全鉴定”《信用管理http://img01.51jobcdn.com/imehire/ehire2007/default/image/yd299.gif手册》，并于2012年8月取得地基与基础工程专业承包三级的资质。本公司技术力量雄厚，专业结构合理；拥有一支长期从事房屋安全检测、鉴定、加固和地基基础工程的专业技术队伍（全国一级注册结构师、建造师等工程师多名）。本公司检测仪器齐全、先进，检测工程师务实、敬业，从而确保鉴定报告更加精确可靠。
为保证地下结构施工及基坑周边环境的安全，近年来，我公司使用单轴SMW工法桩机及其施工新技术，在“紫荆广场”基坑工程成功实践。此项技术取得国家专利二项，可使工程造价节约，工期节省，质量可控，节能环保。本公司是一家综合性的民营企业，在基坑工程、边坡加固、地基处理、建筑物基础加固等方面都取得显著的业绩。
公司加强管理，从技术人员、专业总工、总工程师，统一执行严格的质量控制，在2012年公司通过了ISO9001质量认证。作为东莞市建筑学会理事单位，本公司(所)将秉承“以质量求发展，以信誉为根本”的服务宗旨，坚持“科学、诚信、严谨、务实”的工作作风，团结、拼搏、奋进的精神面貌服务建筑行业，打造工程精品奉献社会。
公司网站：www.dgky888.com
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工作地区： 东莞市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：贸易型
职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件的处理。 [详情]
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