岗位职责：
1、协助制定公司操作流程细则以及考核标准；
2、有效管理各分公司操作质量，每月收集考核结果；
3、收集并制作操作方案的案列以及操作知识培训的PPT；
4、配合人力资源进行培训讲课。
任职要求：
1、全日制国际贸易、物流专业专科以上学历；
2、两年以上相关行业工作经验；
3、良好的沟通协调能力，善于发现并解决操作中的问题；
4、有高度的责任感、敬业感以及对企业的忠诚度；
5、熟悉OFFICE等办公操作软件。