工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

1、负责数据采集、建模、处理、分析、可视化等方面的工作。2、负责产品需求进行系统抽象、建模和研发；并参与开发航空运输领域相关的大数据系统研发和落地。3、负责分析设计，详细设计，并主导代码实现，单元测试至上线，并持续收集用户反馈，进行快速迭代。4、负责公司大数据系统的运营，并且维护数据系统的稳定性和一致性。5、能在已有分布式平台的基础上，进行二次开发和性能优化，增强其功能。任职要求：1、本科及以上学历，计算机或相关专业，5年以上大数据工作经验。2、大数据相关工作经验，熟悉Hadoop架构和生态（如：kafka、canal、hdfs、hive、hbase、yarn、ElasticSearch等），有实际部署和系统监控经验更好。3、熟悉spark架构（如：sparkstreaming、sparkgraphx、sparksql等），有spak-streaming、strom研发经验，对Spark调优、统计学应用有实际工作经验者优先。4、精通Java/Scala，C++，Python等开发语言至少一个以上，具备良好的面向对象和函数编程思想，了解常用设计模式。5、具备机器学习、推荐系统相关产品研发经验者优先。6、有数据仓库经验，会数据建模；有前台展示工具经验（Bo、BIEE等）。熟悉Oracle/MySQL、性能调优等。7、有航空运输领域经验优先。8、逻辑思维条理清晰，具有团队合作、良好的沟通技巧和主动挑战困难能力。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

Accountabilities Organize organization talent review every year Drive to build up succession plan to ensure pipeline for key positions Talent program management, including selection, incentive scheme, development roadmap, etc. Key talent program developing to ensure sustainable talents providing Build up internal rotation scheme to encourage employee development To work in partnership with the business to define capability priorities and lead the execution of agreed L&D projects across the full end to end learning cycle with the ultimate aim of equipping employees with the specific capabilities that enable them to add value and drive competitive advantage for the organization Requirements Minimum 10years of relevant HR experiences with at least 5 years in Talent Management/ Training development Strong project management skills University bachelor degree or relevant education [详情]