工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责：1、人员招聘：负责对接业务部门/项目部门的招聘工作，根据业务/项目目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；2、组织发展：与各团队负责人亲密协作，扮演业务团队可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；3、文化建设：企业文化在各团队的落地与推动执行，辅助各团队管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效率，并针对执行结果进行有效反馈和改进；4、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；5、保持与COE、SSC团队的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。工作要求：1、专科及以上学历，本科优先；2、具备优秀的职业素质和团队协作精神，有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；3、激情，正直，自驱力强。 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

【岗位内容】1,公司提供学员信息（销售资源），你负责通过网络进行课程介绍和销售；2,根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；3,提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。【资源优势】1,学员前期在官网进行主动咨询，留有姓名、手机号码、学习需求等；2,线上和线下的大量广告投放，带来大量精准学员资源；3,十四年的品牌经营，互联网教育适用于全国各地的学员，知名度高；4,设后端学院，全职的优秀教师进行教学研究和讲课，保证教学质量。【岗位要求】1,热爱销售工作，看好互联网教育；2,普通话清晰、表达流利；3,较好的学习能力、应变能力、抗压能力；4,态度正面、积极，自我情绪的调整管理；5,有目标感：追求高薪、晋升、提升等等。【待遇发展】1,每月综合薪资=无责底薪+提成+奖金+五险一金，能者多得不封顶；2,销售岗位的薪资水平：试用期（入职3个月内）：均薪7000左右，中上水平8000以上；转正后（入职3个月后）：均薪8000左右，中上水平9000以上，5%在1.2万以上；3,无责底薪按业务能力而定，普遍是3200―6000，最高可以拿到6000的无责底薪；4,晋升路线：课程顾问―储备主管―主管―经理，达到要求就晋升，无司龄限制；5,发展空间：按15:1的比例提拔主管，年内实现100多名增员，相应主管空缺6人。【丰富福利】1,正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升；2,系统完善的培训体系：雏鹰学院：岗前培训，全面掌握业务内容和流程；牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升； [详情]