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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
技能要求：
人事，行政
技能要求：
人事，行政
办公室文员Ⅰ（行政岗）岗位职责：
1. 协助公司日常事务性工作；
2. 整理管理公司内务采购和申报；
3. 各部门文件的归档和保管；
4. 公司来访接待活动；
5. 完成领导交办的其他工作事项。
办公室文员Ⅱ（人事岗）岗位职责：
1.人员需求计划与招聘工作：建立与维护招聘渠道，发布招聘信息；
2.招聘实施：筛选简历，邀约面试；
3.人才储备：负责建立人才储备库；
4.组织试用期评估与考核；
5.入离职管理：入离职手续办理，资料收集归档。
6.转正管理：试用考核通过办理转正手续；
7.员工培训管理：培训需求分析、制定培训计划与方案，组织培训与评估。
8.新员工集体培训讲解培训内容。
任职要求:
1.行政岗要求具体良好的商务礼仪素养，能适应酒文化优先。
2.年龄28岁以下，有驾照、会开车优先;
3.人力资源、工商管理或行政管理专业，全日制本科及以上学历（自考或成人高考不纳入范围之内）
4.三年以上相关工作经验且工作稳定性高，两年内无频繁跳槽,可接受优秀应届毕业生；
5.有亲和力，主动意识强、认真负责，具有较强的人际沟通、协调能力；
6.有较强的文字表达能力，能熟练使用办公软件；
7.熟练了解办公软件，熟悉PPT、 PS 软件优先；
工作时间：周一至周五8:30-17:30 周末双休
任职待遇：月薪4-8K, 绩效奖金,交通补助,提供食宿,定期体检,五险，国外团体旅游
人事，行政
技能要求：
人事，行政
办公室文员Ⅰ（行政岗）岗位职责：
1. 协助公司日常事务性工作；
2. 整理管理公司内务采购和申报；
3. 各部门文件的归档和保管；
4. 公司来访接待活动；
5. 完成领导交办的其他工作事项。
办公室文员Ⅱ（人事岗）岗位职责：
1.人员需求计划与招聘工作：建立与维护招聘渠道，发布招聘信息；
2.招聘实施：筛选简历，邀约面试；
3.人才储备：负责建立人才储备库；
4.组织试用期评估与考核；
5.入离职管理：入离职手续办理，资料收集归档。
6.转正管理：试用考核通过办理转正手续；
7.员工培训管理：培训需求分析、制定培训计划与方案，组织培训与评估。
8.新员工集体培训讲解培训内容。
任职要求:
1.行政岗要求具体良好的商务礼仪素养，能适应酒文化优先。
2.年龄28岁以下，有驾照、会开车优先;
3.人力资源、工商管理或行政管理专业，全日制本科及以上学历（自考或成人高考不纳入范围之内）
4.三年以上相关工作经验且工作稳定性高，两年内无频繁跳槽,可接受优秀应届毕业生；
5.有亲和力，主动意识强、认真负责，具有较强的人际沟通、协调能力；
6.有较强的文字表达能力，能熟练使用办公软件；
7.熟练了解办公软件，熟悉PPT、 PS 软件优先；
工作时间：周一至周五8:30-17:30 周末双休
任职待遇：月薪4-8K, 绩效奖金,交通补助,提供食宿,定期体检,五险，国外团体旅游
湖南民晟电力建设有限公司成立于2011年8月，专业从事输变电工程施工、城市及道路照明工程施工、电力工程施工、消防设施工程、施工劳务企业。公司位于长沙市望城区，拥有现代化办公条件，完善的管理体系，高素质的员工队伍，技术力量雄厚。
公司注册资金3000万元，一、二级建造师8人，电力工程相关专业中级以上职称人员10人，现场管理人员30人，技工工人30人。在岗人员持证率100%。公司配备了各种先进施工机械设备、工具及调试仪器，基本满足公司各类工程施工的需要。
公司秉着“安全第一，质量第一，信誉第一”的经营宗旨，以科学发展观为指导思想，实施科学管理理念、用先进的管理手段，强化品牌战略意识，为广大客户提供高效、优质的服务。
