技能要求：部门管理，市场管理，决策能力，领导力，供应链管理，团队建设 岗位职责：1.执行经销商发货目标谈判计划，完成公司制定的目标；2.执行经销商转场谈判计划，完成相应目标；3.执行经销商开拓谈判计划，完成相应目标；4.制定经销商建议订单计划，并跟经销商沟通任职资格：1.大专以上学历；2.三年以上快消行业业务经验，两年以上经销商管理经验；3.结果导向、目标意识、自我成就动机、抗压力强；4.能够接受出差。