专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:房地产/建筑/建材/工程
职位描述:
1、hrbp:深入贴近业务部门,了解业务需求及人力现状,主导所支持部门全流程人力资源管理工作;2、人员招聘:分析所负责部门的人才供应状况,和用人部门领导探讨人才引进策略。通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;3、组织与人才发展:主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化等。使得组织能力不断发展,以适用业务的变化和发展;4、激励与绩效:协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等。负责公司的激励体系在部门内的落地和优化,确保激励适度有效;5、培训与发展:负责关键岗位人才培养工作,并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训,对培训内容与形式进行持续优化;职位要求:1、35岁以下,第一学历为全日制一本及以上学历,985、211院校优先,人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先;2、5年以上知名企业人力资源相关工作经验,有房地产行业或外资企业从业经验优先;3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,抗压能力强。 [详情]
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