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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.完成公司基层职能岗位和技术岗位的招聘,含整个招聘流程以及招聘渠道的维护;2.执行及完善员工入职、转正、异动、离职等政策和流程;3.建设公司企业文化,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;4.定期策划、组织企业文化活动,丰富员工的业余生活;5.协助员工培训、培训课程开发和团队建设管理;6.辅助部门经理完成其他任务。任职要求:1.全日制本科学历,人力资源、心理学等相关专业;2.3年以上人事工作经验,擅长招聘、培训、员工关系等最少两个模块;3.熟悉人事关系变动、社保、劳动法等相关规定和流程;4.熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有出色的面试、邀约能力;5.亲和力、责任心、沟通能力、协调能力强,文字功底好;6.熟悉办公设备和办公软件的操作。
三地信息,是国内最早从事联络中心技术产业的公司之一,自1998年成立以来,致力于通讯技术与服务营销管理的研发,成功推出 QuickVoice 呼叫中心平台、 i Care 客户服务平台、MC-CRM客户关系管理系统等一系列产品。三地信息有如下吸纳英才的优势:1、行业前景广阔。通讯技术与现代管理理念的集成研究开发,利用高科技的优势,解决现代企业管理的疑难,行业技术和市场增长迅速;2、公司经营稳健,增长快速。三地信息已有超过10年的历程,度过了哺育期进入了快速增长期,近3年在国内约200个大中城市成功地实施了项目;3、环境宽松,团队和谐。公司地处广州市天河北,有六百多平方米的标准写字楼,紧靠地铁口,办公环境轻松,大部分员工工龄超5年,30%以上员工工龄超8年,同事之间关系和谐;4、技术先进,竞争力强。要求员工学习和掌握最新科技,促进共同进步;5、良好的薪酬福利。提供有竞争力的薪酬,双休、节假日、社保等严格执行国家规定,季度、年度活动丰富;6、注重科技合作与人才培养。20%员工为研究生毕业,超过 75%员工有本科学历,15%的销售年收入投入到技术研发中,与中国科学院、华中科技大学、中山大学、华南理工大学等高校建立了良好的人才交流、技术研发合作关系。
更新时间:2024-10-06
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