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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：20000-35000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
主要职责：
1、负责执行公司设备管理制度，对区队、班组的设备管理工作和对制度的执行情况进行指导、监督和考核；
2、履行设备操作规程、维护保养规程、检修规程等三大规程；
3、负责编制项目公司的设备购置计划、检修计划；
4、负责项目公司设备中、小修计划的督导实施；
5、参与设备现场标准化的推进工作，结合公司制定的标准，按照项目公司统一要求对各区队、班组参与标准化工作进行现场指导、检查和整改；
6、负责参与新到设备的安装验收及现场调试、建账工作；
7、负责项目公司设备技术攻关、技术改造和设备重大隐患整改工作；
8、负责参与项目公司一般设备事故的抢修和事故调查、分析、处理工作，并及时上报；
9、负责项目公司设备运行经济技术指标数据的收集、统计和汇总，编制考核结果；
10、负责项目公司设备固定资产的申报、折旧、调配、报废、租赁、评价等工作的申请；
11、负责项目公司设备管理的现场技术支持和服务工作；
12、负责项目公司设备技术档案的日常管理工作，负责设备ERP数据库的管理工作，及时收集设备原始资料，负责项目公司设备ERP数据库的运行维护，建立、健全设备技术档案等基础资料，收集、整理、汇总、上报各类设备管理信息和报表，并及时、准确、全面对ERP数据库中进行更新并应用；
13、负责项目公司设备培训计划的具体实施工作；
14、负责项目公司电、油等能源的消耗分析，做好统计结算、汇总和上报等工作；
15、根据项目公司的安排，参与项目公司设备操作、维修人员的技术比武工作，不断学习、提高自身设备技术水平；
16、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-48岁，身体健康；
2、机械、液压、工业自动化、机电一体化等相关专业；
3、熟悉大型矿山无轨设备技术、矿山机械及维修等知识；
4、5年以上相关岗位工作经验；
5、熟悉安百拓、山特维克的台车、铲车和卡车等进口设备。
5、具备较强沟通组织协调能力、分析判断能力。
1、负责执行公司设备管理制度，对区队、班组的设备管理工作和对制度的执行情况进行指导、监督和考核；
2、履行设备操作规程、维护保养规程、检修规程等三大规程；
3、负责编制项目公司的设备购置计划、检修计划；
4、负责项目公司设备中、小修计划的督导实施；
5、参与设备现场标准化的推进工作，结合公司制定的标准，按照项目公司统一要求对各区队、班组参与标准化工作进行现场指导、检查和整改；
6、负责参与新到设备的安装验收及现场调试、建账工作；
7、负责项目公司设备技术攻关、技术改造和设备重大隐患整改工作；
8、负责参与项目公司一般设备事故的抢修和事故调查、分析、处理工作，并及时上报；
9、负责项目公司设备运行经济技术指标数据的收集、统计和汇总，编制考核结果；
10、负责项目公司设备固定资产的申报、折旧、调配、报废、租赁、评价等工作的申请；
11、负责项目公司设备管理的现场技术支持和服务工作；
12、负责项目公司设备技术档案的日常管理工作，负责设备ERP数据库的管理工作，及时收集设备原始资料，负责项目公司设备ERP数据库的运行维护，建立、健全设备技术档案等基础资料，收集、整理、汇总、上报各类设备管理信息和报表，并及时、准确、全面对ERP数据库中进行更新并应用；
13、负责项目公司设备培训计划的具体实施工作；
14、负责项目公司电、油等能源的消耗分析，做好统计结算、汇总和上报等工作；
15、根据项目公司的安排，参与项目公司设备操作、维修人员的技术比武工作，不断学习、提高自身设备技术水平；
16、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30-48岁，身体健康；
2、机械、液压、工业自动化、机电一体化等相关专业；
3、熟悉大型矿山无轨设备技术、矿山机械及维修等知识；
4、5年以上相关岗位工作经验；
5、熟悉安百拓、山特维克的台车、铲车和卡车等进口设备。
5、具备较强沟通组织协调能力、分析判断能力。
金诚信矿业管理股份有限公司，是一家集有色金属矿山、黑色金属矿山和化工矿山工程建设、矿山运营管理、矿山设计与技术研发等业务为一体的专业性管理服务企业，是行业内专注度最高的矿山开发服务 公司，
